為進一步落實安全生產職責,加強基礎工作,推進正規操作,消除事故隱患和“三違”現象,實現2007年安全工作目標,按照集團公司要求,制定我礦安全聯責聯保制度。
（一）崗位區域安全聯責的內容、形式、運作和考核
1、崗位區域安全聯責就是對所有生產或工作地點均劃分安全區域,每一區域都要確定安全負責人及聯責人。在采掘工作面等范圍較大、人員集中的區域，其他工作地點按崗位劃分區域,明確職責范圍,落實安全責任。區域內發生各類安全事故、存在安全隱患都負有責任,區域責任人負重責，其他人員負聯帶責任。
2、安全責任區域的劃分
（1）井上:以單位辦公地點、作業場所和衛生區劃分為準。
（2）井下以崗位安全責任區域劃分。
（3）安全區域責任人及聯責人的權利、責任。
權利:有權對本區域安全進行管理、制止違章及建議處罰,有對安全隱患提出整改和建議處罰的權利。
責任:發生事故（出現安全隱患）,同時追究直接責任者和安全區域負責人責任,追究區域全部人員的聯帶責任，單位和專業管理責任。發生人身事故，按照礦一號文件的規定進行處理；存在安全隱患對安全區域責任人、單位負責人各罰款50元，其他每人罰10元。
3、崗位區域安全聯責制度的運作
各單位根據礦聯責聯保制度，制定各崗位、各區域安全聯責聯保制度。施工現場懸掛安全崗位、安全區域上崗牌板，上崗牌板說明責任范圍、責任區負責人和責任人,職工上崗掛牌,班后摘牌，班前會落實安全崗位、安全區域責任人，并填寫崗位區域安全聯責單，報送安監處；各專業科室、安監處在事故追究和“三違”隱患處罰時應按照劃分的區域和人員進行處罰。
4、崗位區域安全聯責聯保的考核及監督
實行專業考核,采取日檢、旬查、月驗收的辦法。專業將每月的檢查驗收情況報安監處,安監處負責監督全礦制度的運作及各專業考核情況。
（二）職工安全聯保的運作及考核
1、職工安全聯保就是在現場工作人員較多較集中的場所實行職工安全聯責。結成2人或3人相對較固定的對子,職責相同,責任均等,造成事故或發生嚴重“三違”處罰均等。對特殊工種、特殊崗位，如只有1人的必須與工區跟班人員或班組長結對聯責。
2、職工安全聯保的運作。工區班前會工作分工同時確定聯保人員, 并填寫安全聯保單，報送安監處；施工現場懸掛安全聯保上崗牌板，職工上崗掛牌,班后摘牌，各專業科室、安監處在事故追究和“三違”隱患處罰時應按照劃分的區域和人員進行處罰。
3、職工安全聯保制度的考核由專業負責,安監處、工會監督執行。
考核；
1、各單位根據礦聯責聯保制度，制定各崗位、各區域安全聯責聯保制度并在會議室懸掛，否則區隊長、技術員各罰款50元。
2、各單位班前會落實安全崗位、安全區域責任人，并上崗掛牌,班后匯報安全生產工作情況后摘牌,否則罰值班人員20元。
3、在現場工作人員較多較集中的場所實行職工安全聯保，結成2人或3人相對較固定的對子,職責相同,責任均等,造成事故或發生嚴重“三違”處罰均等。
4、現場發生事故（出現安全隱患）,同時追究直接責任者和安全區域負責人責任,追究區域全部人員的聯帶責任，單位和專業管理責任。發生人身事故，按照礦一號文件的規定進行處理。
5、現場存在安全隱患或發生“嚴重違章”對安全區域責任人、單位負責人、專業領導各罰款50元，其他每人罰10元。對一般隱患或一般“三違”視其情況酌情處罰。
6、各專業每月29日前將檢查驗收情況報安監處,否則罰款10-50元。
7、以上考核由安監處負責建立臺帳。
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