對于合理化建議內容，有四項，分別是安全生產、技術革新、管理創新和礦區精神文明建設。由考評小組對全年的合理化建議分類匯總，進行考評打分，對于較好的合理化建議給予物質獎勵，
　　十八、隱患、三違舉報制度
　　為了加強安全管理，規范操作行為，確保人身安全，防止人身事故發生，特制定三違管理辦法如下：
　　1、崗位操作不執行規定的一般三違人員，查出一次罰款10元，被礦小分查出的一次罰款100元。
　　2、嚴重三違人員被隊內部查出的處罰100元，被小分隊查出，除安全部門按規定處理外，隊內處罰500元，并聯發班副隊長、小隊長各200元，職工50元。
　　3、小隊出現嚴重三違人員，聯責當班副隊長、小隊長200元，跟班隊干200元。出現重傷，聯責副隊長、小隊長各1000元，全班職工200元;輕傷事故，聯責副隊長、小隊長各500元，全班職工100元;一級非傷亡事故聯責副隊長、小隊長各50元，責任人10元。
　　4、小隊長、副隊長違章指揮罰50元。
　　5、為了搞好本隊的安全生產，鼓勵揭發三違人員，凡揭發三違人員經查證屬實后，對檢舉人給予50元獎勵。