為了貫徹安全生產法關于生產經營單位發生生產事故后“不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據”等規定。遵照國家頒發的有關工傷事故報告調查處理規定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。
        1、事故是指在生產作業進程中，突然發生的造成人員傷亡、財產損失、生產終斷的意外事件。凡發生事故，無論產生的損失結果如何，都必須逐級上報，并進行分析、處理、采取防范措施。
        2、凡發生事故、當事人、知情人或單位負責人必須立即向領導報告，事故報告要真實、準確、及時。
        3、發生傷亡事故后，負傷者或現場人員應當直接或者逐級報告企業負責人，企業必須立即組織人員，對受傷者進行及時的醫療救治。并做好相應工作。
        4、公司負責人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后，應當立即將事故概況（包括事故的時間、地點、類別、傷亡情況、簡要經過和初步分析的事故原因）報告公司主管部門和公司所在地安全生產監督管理部門、公安部門、工會；急性中毒事故還應當報告衛生部門。
        5、輕傷和其它一般事故，由各單位負責組織事故調查組進行調查。查清事故原因，明確責任，提出處理意見，制定出整改和防范措施后書面報告公司。
        6、重傷及重傷以上事故和情形嚴重的其它事故，由公司組織事故調查組進行調查。
        7、事故調查程序必須嚴格遵循《企業職工傷亡事故調查分析規則》，事故必須嚴格按“四不放過”的原則進行調查分析和處理，即事故原因沒有查清不放過：事故責任人和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改防范措施或措施不完善不放過；事故有關的領導和責任人沒有受到處理不放過。
        8、凡事故分析中確定防范措施時，必須同時確定措施落實時間，措施在不同范圍內落實的責任人，并把事故防范措施作整理、通報，上報相關對口部門，下發到相關工區、班組（崗位）。各類安全檢查時，必須將近兩年內職能責任范圍內發生的事故的防范措施落實情況作檢查。
        9、工傷職工在醫療期內（住院期間和醫生建議休養期間），未經單位領導同意不準擅自回家休養，否則應按曠工處理，造成傷勢加重的應由本人負責。職工治療出院后應把出院證明復印件分別交公司安全環保部、單位安全員各一份，本人保存一份。
        10、事故調查分析報告的內容應包括時間、地點（單位、班組），人物（包含現場相關人員、班組長）的自然狀況（指年齡、政治面貌、參加工作時間、崗位變動、住址、持證情況等）、經過、原因、直接經濟損失、事故性質、責任劃分（主要責任者基本情況）、防范措施、處理意見等，報告還應注明調查組人員姓名、職務、參加分析人員姓名等內容。
        11、在事故調查中有下列情形的人應給予行政處分：隱瞞事故不報、謊報，故意破壞事故現場，拒絕接受調查，隱瞞事故真相，作偽證等不利于事故調查的行為人。
        12、對事故主要責任者給予行政處分時，必須事實依據清楚，經公司安全生產領導小組討論決定。