為了體現以人為本，安全發展的發展觀，牢固樹立“安全第一、預防為主”的理念，強化全員，全過程、全方位的安全管理理念，體現安全一票否決的原則，充分調動廣大干部職工安全工作的主動性、積極性，落實各級各類人員安全生產責任制，保證各項安全制度辦法的有效性，推動安全工作的落實，確保安全發展，實現礦井安全生產、長治久安的目的，特制定本制度。

　　一、基本原則

　　1、貫徹落實黨和國家安全身材噶懷念方針、政策，國家安全生產法律、法規部門規章制度，執行《安全生產獎懲條例》。

　　2、實行全員安全風險抵押金制度。

　　3、實行井下職工安全個人帳戶管理制度。

　　4、實行各級干部安全績效考核制度。

　　二、考核辦法

　　按照分級考核，標準量化、崗責相聯、獎罰分明和公開、公平、工正的原則，嚴格對照礦《安全績效及安全風險抵押考核辦法》和《職工個人安全技能帳戶工資實施辦法》進行考核。

　　三、考核職責及獎懲權限

　　1、礦負責對各科室、隊組進行考核獎懲。

　　2、各相關業務科室負責對基層（區）隊和班組進行考核

　　3、基層（區）隊負責對各班組考核

　　4、安全部門負責對同級單位職能管理部門（科室）考核獎懲。

　　四、考核資金來源

　　全員安全獎勵工資基金及安全罰款。

　　五、考核要求

　　1、各級考核部門必須建立健全考核資料管理制度，做到考核原始資料齊全，真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結果公布，一級對一及負責，并嚴格獎懲兌現，維護制度的嚴肅性和有效性，真正起到促進安全的作用。

　　2、本制度中涉及的處分，由安全部門負責執行落實，處理結果通知當事人，并及時公布，重大問題報請上級分管領導處理。