1、負責員工師徒合同的簽定及續定工作；

2、對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時組織安排安全知識教育，經考核合格后方可分配到崗位；

3、有權根據車間人員狀況，向廠領導提出人員調整方案，保證崗位人員齊備，保障安全生產；

4、完成領導交辦的其它安全工作。