1 范圍

1.1 本標準規定了XX發電有限公司工會女工主任在安全工作中應負的責任與要求，檢查與考核。
1.2 本標準適用于XX發電有限公司工會女工主任的安全工作。

2 引用標準

《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令（第七十號）2002.06.29
《中國XX集團公司系統安全生產責任制管理辦法》XX集團制（2005）41號
《中國XX集團公司安全生產工作規定》XX集團制（2010）17號
《電力企業各級領導人員安全生產職責規定》電安生［1996］640號
《XX股份有限公司發電企業主要生產管理崗位安全生產職責》［2006］95號

3 安全工作應負的責任與要求

3.1 工會女工主任在在工會主席的領導下，對所分管的工會工作范圍內的安全情況負直接領導責任，對主席負責。
3.2 在工會主席和副主席的領導下，依照《工會法》獨立自主地開展工作。依法維護女職工的合法權益，加強女職工組織自身建設，健全完善女職工檔案，組織女職工開展各項文化活動和勞動競賽，配合計生委做好日常計劃生育管理工作，執行、監督落實國家計劃生育政策。
3.3 認真貫徹執行公司工會女工工作的規章制度、上級有關指示和要求，把與工會女工安全管理的工作列入年度工作計劃，經批準后組織實施。及時糾正工會女工安全管理工作中的失職和違章行為。
3.4 編制公司工會女工安全管理工作的規章制度，并根據實際情況，及時進行修訂、補充、完善。制定工會女工年、月度工作計劃，并組織實施。
3.5 建立健全公司女職工委員會，并定期與工會委員會進行同步換屆；對職工代表和工會干部進行定期培訓；堅持深入基層，及時反映職工的意見和要求，配合抓好分工會爭先創優工作的日常考核事務。
3.6 協助副主席代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會、廠務公開和其他形式，參加本單位的民主管理和民主監督，同時做好廠務公開工作。
3.7 搞好女職工隊伍建設，定期組織召開女工委員會議，對女工干部、女工定期進行業務知識培訓。引導女職工提高文化技術素質。關心女勞模、女先進生產（工作）者的選拔，大力宣揚優秀女職工的業績。
3.8 依法維護女工各項權益和特殊利益，監督女職工勞動保護條例的執行。關心女職工的身心健康,做好女職工的“五期”保護和勞動保護工作，反映女職工的意見和要求，與一切岐視、迫害、侮辱、虐待女職工的不良行為作斗爭，為女職工營造一個安全、穩定的生產、生活環境。每兩年組織女職工進行一次婦科普查，發現問題及時幫助治療。
3.9 宣傳、執行、監督落實國家計劃生育相關政策。負責計劃生育、晚婚晚育的宣傳教育工作，辦理獨生子女證明及相關的優撫待遇手續。確保無一例計劃外生育。建立獨生子女檔案，組織“六一”兒童節的慰問。
3.10 組織女職工中開展爭創“芙蓉標兵崗”、“崗位明星”的“芙蓉杯”競賽活動。開辦女職工周末學校。開展各種適應女職工特點的文體娛樂活動，每年“三、八”婦女節，舉行紀念活動。指導檢查基層分工會的女工工作開展情況。
3.11 堅持工會經費“一支筆”審批制度，審核各種原始憑證的合法和規范性，及時清理、結算各種暫收付款，管理好各種專款，保證專款專用。
3.12 負責爭取為女職工委員會開展工作與活動提供必要的經費，所需經費應列入工會經費預算。負責做好每月、季、年上報的計劃生育及各類報表

4 檢查與考核

4.1 本標準由XX發電有限公司安全監察部和工會副主席進行檢查與考核。
4.2 本標準與《XX發電有限公司經濟責任制》、《XX發電有限公司工作標準》、《XX發電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。

5 附加說明

本標準由工會、安全監察部起草
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