第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強安全文明施工管理，落實各級安全責任制，杜絕各類事故的發生，保證員工的人身安全和設備安全，特制定本制度。
第二條 本制度根據國家有關規定及上級有關安全施工管理規定制定。適用于風電場。
第三條 安全工作的獎懲，實行精神鼓勵和物質鼓勵相鼓結合，批評教育與經濟處罰相結合的原則。以獎懲為手段，以教育為目的。
第四條 獎勵分表揚、獎勵、重獎。處罰分批評、處罰、重罰，直至追究刑事責任。獎勵分配應拉開檔次，嚴禁平均分配。
第五條 獎懲的審批權限與程序：
（一）一般性安全獎勵由風電場生產運行以及與點檢提出申請,由風電場安全監管人員核實，風電場場長審核并報公司批準。
（二）特殊貢獻獎由風電場申報，公司安全生產部審核。獎金500元以下由公司安全生產部領導審批。500—1000元由公司主管安全的領導審批。1000元以上由公司總經理批準。
（三）安全表彰每年進行一次，由風電場審評，報公司安全生產部審定。
（四）對一般性的違章處罰和事故扣獎（罰款）由風電場按有關規定實施。
（五）對嚴重違章或一般性違章造成嚴重后果的，處罰和事故扣獎（罰款）由風電場按有關規定考核，報公司安全生產部審定。
第六條 對事故責任人的處理原則：
（一）堅持以事實為依據，以法律和規章制度為準繩的原則。
（二）對事故責任人可視情況分別或同時給予經濟處罰、行政處分以及下崗、待崗或停止工作。
第七條 獎勵：
一、簽訂責任書的部門，在年度內實現責任狀規定的安全目標，對各專業、班值第一責任人、安監負責人等，給予表揚并獎勵。
二、下列表現之一的個人，經安監人員書面推薦，風電場場長審核報公司批準，給于獎勵。
（一）發現或消除事故隱患，避免發生重大事故者。
（二）發生事故時，積極搶救，防止事故擴大，使員工生命和國家財產免受或減少損失者。
（三）在安全技術、工業衛生、環保等方面提出重要建議，或有發明創造成果、成績顯著者。
（四）堅守崗位、忠于職守，關心安全文明生產，經常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意見者。
第八條 處罰：
一、發生輕傷的事故，責任人每人次罰款500元。
二、對發生設備損壞事故（含交通車輛損壞），按事故調查規程，分析事故原因、事故責任后，視直接經濟損失進行處理外，對事故第一責任人罰款500-1500元。
三、發生主要責任以上交通事故，按有關規定處理。
第九條 本辦法從頒布之日起執行。