1、董事長是公司的安全第一負責人，對本公司的安全生產、人身安全以及各級、各部門安全生產責任制的建立、健全與貫徹落實，負全面的領導責任。
2、在公司思想政治工作中，把搞好安全生產作為一項重要任務，積極宣傳、貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并負責組織落實。充分發揮黨群組織對安全生產的保證監督作用。
3、組織制定年度安全目標計劃，審定有關安全生產的重要活動和重大措施，按公司控制重傷和一般事故的目標，層層落實，分級控制，確保年度安全目標的實現。
4、負責建立和完善安全生產保證體系，并協調各部門搞好安全生產工作。
5、在干部考核、選拔及工作評比中，把安全業績作為重要的考核內容。
6、經常深入生產現場、班組了解安全生產情況，掌握員工思想動態，指導基層黨團組織及時解決員工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向。
7、負責建立健全有效的安全監督體系，按規定配備充足合格的安全監察人員，完善安全監察手段，支持安全監察人員認真履行安全監察職責，主動聽取安監部門的工作匯報。
8、審定“兩措”計劃，并保證所需費用的落實。
9、每月主持召開一次安全分析會，及時研究解決安全生產中存在的問題，組織消除重大事故隱患。
10、至少每季度對一個專業進行一次全面的生產施工現場巡視檢查，經常深入現場、班組檢查生產情況，掌握一線實際情況，聽取員工對安全生產的意見和建議。
11、貫徹重獎重罰原則，審批安全獎懲辦法。
12、貫徹《電業生產事故調查規程》的規定，參加或主持有關事故的調查處理；對性質嚴重或典型的事故，應及時掌握事故情況，必要時召開事故現場會，提出防止事故重復發生的措施。
13、定期向職代會報告安全生產工作，主動接受員工代表在安全方面的監督和建議。
14、組織制定本單位生產安全事故的應急救援預案，發生事故時積極組織搶險救災工作。
15、按照規定提取并使用安全生產費用，保障安全投入的有效使用。
16、負責組織創建企業安全文化體系，并落實好安全問責制。
17、負責組織開展安全專項整治和隱患排查長效工作。