1. 目的：搞好安全檢修，確保設備部安全目標責任書中所列年度安全目標的實現。根據當前工作中存在的主要問題，明確相關管理規定，制定獎懲措施，并根據主要問題的變化情況及時修訂。
        2. 范圍：適用設備部全體電儀人員。
        3. 電工、儀表工安全檢修的基本要求及相關獎懲辦法：
        3.1 目前存在的主要問題：不按規范佩戴勞保用品，檢修時不按照安全規范操作。
        3.2 安全檢修的基本要求：上班期間要嚴格按規范佩戴安全帽、電工鞋、工作服、規范安全操作檢修。
        3.3 副班長發現員工違反安全檢修的基本要求中任何一項記錄該員工違紀一次，設備部經理及主管發現一次記錄該員工違紀五次，同時記錄副班長（主持工作期間）違紀一次，經理及主管發現副班長一次違反安全檢修的基本要求，記錄副班長違紀五次。一次違紀在績效考核中扣除獎金10元，
        3.4 違反上述規定被安環部查處并扣除安全獎的，電工、儀表工本人還要被扣除當月獎金200元，同時記錄違紀10次。當月累計違紀滿20次的，扣除當月全部獎金，調離該崗位，交人力資源部從新安排工作。外借安裝工參照此標準從工資中扣除，累計違紀超過20次的予以辭退。
        3.5 獎勵辦法：當月無違紀的員工平均分配所有罰款，并在績效考核中給與加分。
        本辦法自2013年10月1日開始正式執行，9月28日~31日期間發生上述違紀情況的同樣按3.4所列條款處罰。

        設備部
        2013年9月27日