習慣性違章是安全生產的死敵，它威脅著每一個職工的人身安全。為確保職工能夠平平安安的上班來，高高興興的回家去，經局研究決定，對習慣性違章行為采取“三不放過”的原則進行處理，望各單位認真組織學習，切實貫徹落實到日常工作中去。

　　一、認識態度不端正不放過

　　每個職工對于其他同志指出的習慣性違章行為，都必須誠懇接受，堅決改正。對于置若罔聞、強詞奪理的，由班站所長、工作負責人或安監員責令其立即離開工作現場。待工作結束后召開全站所職工會，由全體職工對其進行批評教育。直至本人充分認識錯誤，并寫出書面檢查交班站所長，班站所長審閱后交安監科審閱，最后由違章行為者當面交主管局長，經主管局長審查通過后方可繼續參加工作。

　　二、無家屬幫助教育不放過

　　對于有違章作業行為者，不僅要由同志批評幫助，局里嚴肅處理，還要由安監科向家屬送達幫助教育通知書，由家屬參與幫助教育，使其充分認識到自己的行為不僅是對本人、同志的不負責任，更是對家庭的極端不負責任。經過家屬批評教育后，在通知書上簽字，并向主管局長電話通報教育情況。

　　三、未得到嚴肅處理不放過

　　經過以上兩種批評教育手段，在違章者本人充分認識錯誤后，局將采取以下三種方式進行嚴肅處理，以達到教育本人和警示廣大職工的作用。

　　1、考核兌現，局將視其情節和認識態度，按有關考核制度進行考核兌現。

　　2、 曝光臺曝光，對其違章行為在違章曝光臺長期曝光（至少3個月），起到警示大家的作用。

　　3、全局通報，對違章人和違章行為以及處理情況全局通報。以杜絕違章行為的再次發生。

　　各單位的安全生產第一責任人必須對本單位的習慣性違章行為嚴格要求，嚴格監督。工作負責人在工作現場要嚴格履行職責，認真落實《電業安全工作規程》的有關規定，對現場安全負責。安監員要對工作負責人的現場指揮，安全措施的執行以及工作班成員的習慣性違章進行監督，對違章行為立即制止并做好記錄。局生技科、安監科隨時對施工現場進行檢查，現場糾正違章行為，對工作負責人，安監員應當發現而未發現的違章行為，不僅要對違章者進行處理，還要追究班站、所長、工作負責人、安監員的責任，局領導抽查時發現習慣性違章，上述人員一并追究。

　　對于習慣性違章行為，局里的原則是寧愿聽到罵聲，不愿聽到哭聲。矯枉必須過正，只有采取嚴肅的處理辦法，才能糾正習慣性違章行為，才能保證每一個職工及家庭的幸福，才能保證我們的企業正常的發展。