第一章 總 則

第一條 為加強安全生產監督管理， 及時發現和治理安全生產隱患， 遏制重特大事故發生和減少一般事故， 切實保障人民群眾生命和財產安全， 依據《中華人民共和國安全生產法》 等法律法規， 建立安全生產隱患舉報管理機制， 鼓勵員工和社會各界人士及時舉報安全生產隱患， 提高廣大員工和旅客對安全生產的參與和監督意識， 預防和避免事故的發生， 促進公司安全生產形勢的持續穩定好轉， 結合實際, 特制定本制度。

第二條 以關于安全生產工作的系列重要指示為指引，“全面落實企業安全生產主體責任” ， 進一步強化安全責任制、 加強監督檢查、 提高安全防范意識。 通過實施安全生產隱患舉報制度， 推動落實企業安全生產主體責任， 促進建立完善風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。

第三條 本制度所稱“安全生產隱患” 是指生產經營單位違反安全生產法律、 法規、 規章、 標準、 規程和安全生產管理制度的規定， 或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致人身傷亡或經濟損失的物的不安全狀態、 人的不安全行為和管理上的缺陷。

第二章 安全生產隱患舉報程序

第四條 公司生產經營范圍內存在的安全生產隱患， 任何人均有權舉報， 任何員工均有權對非本崗位負責的安全隱患進行舉報。 各部門要將安全生產隱患舉報箱懸掛在生產作業現場醒目 位置， 并告知全體從業人員。

第五條 安全生產隱患舉報采用書信、 電話、 口 頭和委托他人轉告等方式， 舉報人應對存在的安全生產隱患進行確切的描述， 提供線索或者必要的證據。 舉報人要求保密的，工作人員應為其保密。

第六條 各部門由黨支部、 工會主席、 工會小組長負責安全生產隱患舉報工作， 并指定專人負責、 收集整理資料，每月 對舉報箱至少進行一次實際查看工作。 并對每次受理舉報的安全生產隱患應當及時記錄、 編號， 詳實填寫《安全生產隱患舉報記錄》 。 并對受理舉報的重大安全生產隱患要在第一時間及時上報公司相關領導或安全管理部。

第七條 各部門每月 對受理舉報的各類安全生產隱患，必須立即進行整改或在 24 小時內對隱患進行核實， 對查實的隱患要制定針對性的整改措施， 并督促相關責任人當天或者限期整改， 隱患治理整改必須按“五到位” 落實， 治理率達到 100%。

第三章 安全生產隱患舉報物質獎勵

第八條 安全生產舉報獎勵實行一事一評、 一事一獎，獎金在安全專項資金中列支。 一般安全生產隱患舉報獎勵每月 評審一次，下月 初頒發獎金。 重大安全生產隱患舉報獎勵每季度評審一次， 下季度初頒發獎金。

第九條 安全生產隱患舉報獎勵由公司安委會辦公室做出決定。 一般安全生產隱患舉報獎勵標準為 50 元至 200元； 重大安全生產隱患舉報獎勵標準為 300 元至 500 元。

第十條 對同一舉報事項的舉報人只獎勵一次， 多人多次舉報同一隱患的對象為首次舉報人（舉報順序以受理登記為準） 。 多人聯名舉報同一舉報事項的可平均分配， 由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領取。

第四章 安全生產隱患舉報要求

第十一條 各部門要認真落實安全生產隱患舉報制度，結合工作實際， 切實抓好督促落實工作。

第十二條 各部門要嚴格落實責任， 強化工作職責， 加強管理， 靠實責任， 確保每月 按時上報本部門安全生產隱患舉報統計情況。 舉報的隱患應當真實， 不得捏造， 歪曲事實，不得誣告、 陷害他人。 對借舉報之名捏造事實、 誣告他人或者以舉報為名 干擾正常工作的， 公司 將追究相關人員 的責任， 情節嚴重的, 將通過司法機關追究刑事責任。

第十三條 公司 安委會辦公室每月 對受理舉報的安全生產隱患進行一次全面的評估總結， 經核實基本屬實后， 做出獎勵和整改決定， 并在公司予以通報。 獎勵資金由公司統一執行發放。 情節嚴重的， 由公司安委會辦公室下發《安全隱患整改通知書》 ， 督促相關部門限期整改， 并到期進行復查。

第十四條 對不認真執行本制度的部門 負責人和相關人員， 將嚴格進行追究責任。

五、 附 則

第十五條 本制度執行中的具體問題由公司 安委會辦公室負責解釋。

第十六條 本制度自 xx 年 x 月 xx 日起施行。