1、為鼓勵和調動全體員工對節能的積極性，大力開展計劃用能、節約用能、節能光榮，提高經濟效益。對節能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵，對肆意浪費能源的部門或個人給予處罰。
2、任何部門和各人不得弄虛作假，不得虛報用能數據。
3、各單位提出可行的節能計劃并予以實施，效果顯著，可給予相應的獎勵。
4、節能考核以年度為考核期間，獎懲名單會于次年的第一個月公布。
5、年度節能考核結果列入對各單位的績效考核體系中，與工資相掛鉤，實行統一管理。
6、對節能管理混亂，未能完成節能目標任務的，單位產品（產值）能耗較高的部門（隊），實行一票否決，取消各類表彰評比，并按企業節能目標考核評價制度的規定，扣除相關的工資與獎金。
7、對節能管理人員及重點耗能設備操作人員，不能完成節能管理各項任務或不能完成單位產品能耗定額的，不能參加先進個人的評比。
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