1、協助科長做好科室的全面安全生產工作。
2、認真執行國家勞動人事方面的法律法規和管理制度，建立本部門各級人員安全生產責任制。
3、負責落實全科室人員編制的申報、管理和人員統計工作。
4、負責落實全廠員工的考勤、調配工作。
5、負責落實合同工的合同簽定、等級確定、辭退申報等管理工作。
6、負責落實人事檔案管理工作。
7、負責落實全廠人員管理及工資統計工作。
8、負責落實保險和勞動保護工作。
9、負責落實全廠職工請、銷假的管理工作。
10、負責落實職工工傷的申報工作。
11、負責落實退休職工的管理工作。