安全生產考核制度和獎懲制度

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為確保公司工程項目安全生產工作的順利開展，樹立各級監理人員的安全思想意識，加強安全生產監理工作，提高監理部各級監理人員的安全意識和自身素質，切實維護和樹立公司的社會形象及信譽，特制定本辦法。
        一、安全生產責任目標考核小組人員組成
        1、公司總經理擔任考核小組組長，小組成員由總工辦、辦公室等有關人員組成。負責對監理部總監理工程師安全生產責任制目標每半年考核一次。
        2、監理部總監理工程師擔任考核小組副組長，負責對本部人員安全生產監理責任目標的考核工作，原則上每季度考核一次。
        3、必要時邀請有關人員參加。
        二、安全生產監理責任制考核方式
        1、總監理工程師：對崗位工作職責及履職情況考核8項，崗位工作量化目標實施情況考核8項。
        2、安全監理工程師：對崗位工作職責及履職情況考核7項，崗位工作量化目標實施情況考核7項。
        3、其他監理人員：對法律、法規、制度熟悉、了解情況、批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況、遵守安全制度情況、現場監管情況等考核4項。
        三、安全生產監理責任目標考核細則
        1、總監理工程師：共考核16項，總分100分。
        1.1崗位工作職責及履職情況共考核8項，分值45分。其中：正確分析、判斷和處理各種事故隱患，參與對隱患整改方案的編制，及時對隱患整改方案的落實情況進行檢查10分；其余做好對安全生產法律、法規及規章制度的貫徹與落實、學習，并檢查督促執行等各項均5分。
        1.2崗位工作量化目標實施情況考核8項，分值55分。其中杜絕死亡及重傷事故10分；杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發生10分；杜絕機械傾倒及機械損害等生產安全事故10分，其余確保各類安全文明工地計劃創建目標的實現等各項均5分。
        2、安全監理工程師：共考核14項，總分100分。
        2.1崗位工作職責及履職情況工考核7項，分值50分。其中：貫徹執行國家有關安全生產方針、規范、制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針10分；以上級及公示施工限產安全標準化管理標準為依據，檢查與督促安全生產和勞動保護的各項規定落實10分；參加項目的安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實整改措施。對各工種和班組要勤儉檢查、勤督促，及時發現問題，及時糾正。對違章作業要堅決制止，有權進行整改和處罰，并記錄和處理一般事故10分，其余各項均5分。
        2.2崗位工作量化目標實施情況考核7項，分值50分。其中杜絕死亡及重傷事故10分；杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發生10分；杜絕機械傾倒及機械損壞等生產安全事故10分，其余新工人進場安全教育培訓率達到100%等各項均5分。
        3、其它監理人員：安全崗位工作職責共考核四項，總分100分。
        3.1法律、法規、制度熟悉、了解情況，分值20分。評分標準：不參加學習一次扣5分；考試不及格扣10-20分；日常工作常規提問不能回答或錯誤一次扣2-5分。
        3.2對批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況，分值20分。評分標準：日常工作常規提問不能回答或錯誤一次扣2-5分。
        3.3遵守安全制度情況，分值20分。評分標準：上工地不戴安全帽一次扣3分；違章用電一次扣5；施工現場違反有關安全規定一次扣3-5分。
        3.4現場監管情況，分值40分。評分標準：未及時發現現場安全問題一次扣5分；放松安全監管標準一次扣5分；應旁站而未旁站一次扣5分；施工單位未執行領導指示不報告每次扣10分；監管現場出現一般安全事故每次扣15-25分；出現較大的安全事故每次扣30-35分。
        4、監理的工程項目若發生安全責任事故，監理部所有人員安全責任目標考核直接評定為不合格。
        四、安全生產監理責任目標考評等級
        對監理部總監理工程師、安全監理工程師及其他監理人員的考核結論根據監理人員評分為優秀、良好、合格、基本合格四個等級。
        （1）優秀：監理工程未發生安全事故，考核最終分值90分（含）以上；
        （2）良好：監理工程未發生安全事故，考核最終分值80分（含）至90分；
        （3）合格：監理工程未發生安全事故，考核最終分值60分（含）至80分；
        （4）不合格：監理工程未發生安全事故，考核最終分值60分一下。
        五、獎罰規定
        1、監理部總監理工程師由公司考核小組評考定級，連續兩次達到“優秀”等級者獎勵1000元/年度或進行其他形式獎勵，達到“良好”等級者獎勵500元/年度或進行其他形式獎勵，對于“不合格”者，視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。
        2、監理部安全監理工程師由總監理工程師考評定級，連續兩次達到“優秀” 等級者獎勵500元/半或進行其他形式獎勵，達到“良好”等級者獎勵300元/半年或進行其他形式獎勵，對于“不合格”者，視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。
        3、監理部其他監理工程師由總監理工程師考評定級，連續兩次達到“優秀”等級者獎勵300元/年或進行其他形式獎勵，達到“良好”等級者獎勵200元/半年或進行其他形式獎勵，對于“不合格”者，視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。
        4、工程監理項目出現安全事故者，根據實際情況按有關法律規定和公司制度對項目監理機構人員進行處罰。
        六、本辦法自下發之日起執行。