安全工作目標管理責任制

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為很好完成2015/16榨季（年度）安全科工作目標管理責任制，現將工作任務分解，使人人有指標，共同擔責任。

一、責任內容、目標和責任人

1、全公司人身安全率目標為100%，無重大傷亡事故，死亡率為0，重傷率為0，輕傷率3.3‰以下；本部門死亡率為0，重傷率為0，輕傷率為0。責任人： ***

2、全公司消防安全率目標為100%。火災、爆炸事故為0。責任人： ***

3、全公司消防設施完好率100％。如出現消防設施損壞，本公司能自行修復的，要在24小時內組織修復。需要聘請外部力量維修的，經公司領導同意后，24小時內負責聯系落實維修單位，并在核定的工期內完成。消防設施如有被盜或丟失的，要及時報告并補齊。責任人： ***

4、組織消防、壓力管道、爆炸、桔水、放射源、化學品泄漏、食品中毒等事故的應急預案的宣貫和演練。責任人： ***

5、安全標志牌張貼或者懸掛在相應顯眼的位置，并保持完好。責任人： ***

6、加強安全隱患排查，及時發現安全隱患，并在發現后的兩個小時內給責任單位下發整改通知，督促責任單位按時完成整改工作。責任人；***

7、對于發生的各種安全事故，屬于廠級事故的，要在1個工作日內組織召開事故分析會；分析會后2個工作日內向公司領導提交事故分析結論和處理意見。屬于車間、班組級事故的，要督促相關部門按照上述時間要求召開事故分析會和提交事故分析結論及處理意見。責任人： ***

8、加強對公司員工、季節工、外包工持證上崗情況的檢查，發現應持證上崗而無證上崗的，在24小時內通報給人力資源和企業管理科按規定處理，檢查率100%。責任人： ***

9、負責組織全公司的安全培訓工作，安全培訓率100%；督促檢查各車間、科室做好本級安全培訓工作。責任人： ***

10、做好職工培訓工作，檢修期至開榨前，做好本部門的職工培訓計劃，并報公司批準后實施。責任人： ***

11、按公司規定做好本部門各種資料的分類、存檔工作。責任人： ***

12、發生設備損壞事故或者產品損失，需要向保險公司報案索賠的，要在24小時內報案。責任人： ***

14、建立健全公司特種設備、放射源、防雷和消防設施的管理臺帳，臺帳質量符合規范要求。責任人： ***

14、按照“四標一體化”各個管理體系標準和集團公司工作要求，建立、健全和執行科室內部各管理職能和崗位的工作流程、工作標準，嚴格執行產品質量、食品安全、職業健康與安全、節能環保標準文件，《職位說明書》、工作流程和工作標準編制率100%，印發率100％，執行率100%，公司內審不合格項整改合格率100%、外審（包含綠色食品、食品生產許可證等所有第三方認證審核工作）合格率100%、員工參與率100%、持續運行率100%。責任人： ***

15、按公司6S管理要求，做好本部門責任區內的環衛管理工作，室內設施及辦公用品擺放整齊有序。責任人： ***

16、做好本部門考勤工作。責任人： ***

17、本部門管理的公司財產責任損失率為0。責任人： ***

18、每月前三個工作日內做好部門本月工作計劃和上月工作完成情況檢查匯總，報人力資源和企業管理科。責任人： ***

19、完成科領導布置的其他各項安全生產工作，完成率100％。

二、責任目標考評時間及辦法

（一）考核的時間范圍

2015年11月1日至2016年10月31日。

（二）考評辦法

1、全公司員工(含季節工、實習生、外包工、外聘人員）工傷輕傷人數超過3.3‰的，扣獎金100元；每重傷一人，扣獎金200元；每死亡一人，扣獎金500元。

2、公司出現火災、爆炸事故，沒有造成經濟損失的，每出現一項.次扣獎金50元，造成經濟損失的按保險公司免賠部分的5％扣減風險抵押金。

3、消防設施出現損壞、被盜、丟失，沒有按時間要求完成相關工作的，每項.次扣獎金10元。