1、在企業管理總體規劃中突出“安全第一”的思想；
　　2、在對各單位考核評比時，同時考核安全工作。在編制經濟責任制時，把安全內容納入責任制內容，堅持安全否決權；
　　3、加強“三基”工作，提高企業安全素質。
　　4、組織職工進行技術培訓和考核，不斷提高其技術業務素質，保證安全生產；
　　5、辦理用工手續(含農工、臨時工、外包工等)，應在合同內有安全內容，會同有關單位執行；
　　6、組織對特殊工種：電焊工、氣焊工、起重工、電工、鍋爐司爐工等的技術培訓，會同有關部門進行技術考核，并辦理操作證；
　　7、負責工傷上報，組織工傷鑒定，并負責組織工傷人員費用核銷工作；
　　8、根據國家勞動部門規定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康；
　　9、做好新工人的體檢工作，根據職業禁忌癥做好新、老工人工種分配和調整，對有毒、有害工種實行定期輪換制度；
　　10、把安全工作納入晉級考核內容；
　　11、負責組織新入廠職工的入廠教育工作；
　　12、負責ERP信息化管理，保證ERP系統的正常運行，做好ERP系統信息數據的保密，公司內部局域網的網絡安全和病毒入侵的防范工作；
　　13、負責計算機設備日常病毒檢測工作，監督檢查各處室因特網和各應用軟件的使用情況，防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。