近日，鳳風客運站針對如何進行安全文化建設，出臺了具體方案，方案立足于單位實際，著眼于安全理念和安全習慣的培育，既營造出文化氛圍，又凸顯了“四大管理理念”：　　一是細節管理理念 鳳岡客運站安全文化建設工作從動員部署到總結表彰，從主體確立到任務分解，都從三個具體階段進行了籌劃；每個階段又從載體的挖掘、責任的承諾、計劃的落實與督查進行了不同的規范，從不同的細節引導各族職工形成細節管理文化。　　二是人文管理理念 在安全文化建設中，鳳岡客運站時刻把以人為本的安全管理理念作為安全文化的一個重要方面，堅持真正的安全需要每個人來堅守，一切事故都可以預防。要求每個職工都要堅持“生命至上、安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，引導全站職工樹立“健康、安全、人本”的思想。　　三是過程管理理念 把安全文化建設作為一個過程來看待，讓全站職工從安全承諾、制度建設、行為落實、培訓實施、激勵獎懲、職業健康、推進督導整個建設中，養成一種安全生產的習慣，再把這種習慣貫穿于整個工作過程。　　四是績效管理理念 在安全文化建設的考核中，鳳岡客運站把總結和考核，習慣養成和理念培育緊密結合，突出實效、注重典型、創新形式，調動各族職工廣泛參與的積極性和熱情，堅持“一崗雙責”和“一票否決”。
汽車客運站安全工作方針與目標
一、安全生產方針
1、安全第一、預防為主、綜合治理。
2、決不以犧牲安全為代價換取經濟效益。
3、以人為本、預防改進、持續提升健康安全管理水平。
二、安全生產工作總體目標
（1）進站班車報班合格率100％。
（2）旅客進站行包安檢率達到100%。
（3）嚴格執行安全例行檢查規范和出站檢查規范
（4）嚴格落實“三不進站、六不出站”的規定內容。
（5）站內杜絕一切責任安全事故，確保場地安全。
（6）視頻監控、紅外線探頭、“三品”安檢儀、消防器材和格率100％。
（7）工傷事故死亡人數為零，工傷重傷人數為零 ，特大工傷事故為零。