當前，鐵路各部門在如火如荼地開展“安全風險管理年”活動，通過查找安全風險點，制訂安全卡控措施，這種具有前瞻性的安全風險管理模式取得了較好的效果。筆者認為在推進安全風險管理時，現場職工更應具備良好的作業習慣，培養符合安全標準的習慣有助于降低安全風險。

　　所謂習慣，就是由于重復操作而鞏固下來并變成需要的行為方式。習慣對一個人的行為有著非常大的影響，良好的習慣有利于生活、生產，不良習慣則起有害的影響。在現場作業時，有人時常提醒“線路上要注意，上下車要小心。”注意什么、小心什么，這就是培養安全意識的習慣。科學研究表明，一個人一天的行為中，大約只有5%是屬于非習慣性的，其余95%的行為都是習慣性的。因此，培養有利于安全、符合標準的習慣，是規避安全風險、減少事故概率的重要途徑。

　　培養符合安全標準的習慣，前提是落實各項規章。日常工作中的各種管理制度、作業規程，都是實踐經驗的總結，我們必須認真學習領會，并變成工作中的自覺行為，這就是培養安全的習慣。安全的習慣，說到底就是在工作中能夠嚴格遵守各種規定和操作規程，是認真地，而不是輕率地：是長久地，而不是臨時地：是自覺地，而不是被迫地，把遵章守紀化作自己工作中的一個重要組成部分。

　　培養符合安全標準的習慣，關鍵在于理念培養。當一種制度被認真學習、熟練掌握、準確運用的時候，工作效果就會隨之顯而易見。培養讓作業標準成為習慣的安全理念，就要大力宣傳，營造濃厚的氛圍，努力使之刻印到每位職工的腦海中，落實在具體的行為上，并用各類正、反面的案例來教育引導職工，使之感悟違章作業的害處。

　　培養符合安全標準的習慣，核心在于行為的養成。一種習慣的養成需要一個長期過程，需要經過歷練，而這個過程的核心，就是“讓標準成為習慣、讓習慣符合標準”的行為養成。我們常說落實操作規程貴在自覺，自覺就是一種習慣的養成，是嚴格落實各種作業標準的有效方法，一旦一種良好的習慣業已形成，遠比任何外力所致更富成效。

　　綜上所述，培養安全的習慣非一日之功，需要堅持不懈，需要他人的監督，但更重要的是靠自己平時一點一滴的養成。培養好習慣的同時，也就意味著改掉以前的壞習慣。每位職工都應該對照各項規章制度和操作規程，把遵章守紀化為自覺行動，真正做到“讓標準成為習慣、讓習慣符合標準”，只有這樣才能有效地降低作業中的安全風險。