人的情緒復(fù)雜多變，鐵路干部職工也不例外。過度的喜、怒、哀、樂等都會給安全生產(chǎn)帶來威脅，有下面幾種情緒的職工，極易出現(xiàn)違章行為。

    厭煩情緒。鐵路偏遠(yuǎn)小站一些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的通勤職工，常會思念親人，極易產(chǎn)生厭煩情緒，導(dǎo)致工作時無精打采，注意力不集中，甚至在作業(yè)時忽視作業(yè)規(guī)程，容易發(fā)生安全事故。

    悲傷情緒。在安全生產(chǎn)上遇到挫折時，職工可能心情低落，進(jìn)而悲觀失望，工作時提心吊膽。這種情緒也容易出安全事故。

    急躁情緒。當(dāng)完不成生產(chǎn)任務(wù)時，職工可能產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)為感情沖動，行為魯莽等。在這種情緒支配下，職工極易違章操作。

    興奮情緒。當(dāng)安全生產(chǎn)取得一些成績，受到上級表彰時，部分職工會過于興奮，驕傲自滿。這種情緒會使人思想放松警惕，工作粗心大意，為事故留下可乘之機(jī)。

    可見，情緒和工作狀態(tài)緊密相關(guān)，不良情緒會給安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展帶來隱患。干部職工在工作時只有情緒穩(wěn)定、心態(tài)平和，才會做到頭腦冷靜，行為科學(xué)，安全生產(chǎn)才能有序推進(jìn)。