安全，是鐵路運輸的生命線,安全生產的第一要素是人，設備的運用、規章的執行，都要依靠人來完成，人員素質的高低對安全生產產生最直接的影響，只有抓住這個關鍵，才能保證安全生產的有序可控。如果沒有一支高素質的職工隊伍，就適應不了日益發展的鐵路運輸的需要，必須始終堅持“以人為本，安全第一”的思想，抓培訓，練內功，提素質，更新觀念，改進方法，才能培養了一支能打硬仗的員工隊伍。
        一、加強思想教育，強化安全意識
        從解決思想認識入手，開展安全思想教育，使全體員工樹立“安全第一、預防為主”、“安全責任重于泰山”的意識，提高員工遵章守紀的自覺性。
        1、抓好責任意識教育。明確干部員工安全職責，把安全責任層層細化到人，管理人員落實干部包保責任制，基層員工落實設備承包責任制，使員工立足本職，胸懷大局，認識到自身在鐵路運輸中的重要作用，牢固樹立“路興我榮、路衰我恥”的觀念，增強職業自豪感和主人翁責任感，敬業愛崗，鉆研專業，勤奮創新，自覺擔負起安全生產的重任。
        2、抓好“兩紀一化”教育。紀律松弛是安全最大的隱患，組織職工對事故案例進行剖析，使職工深刻體會安全規章制度是經驗教訓的總結，有章不循、有法不依不僅是對制度的踐踏，也是蔑視生命的尊嚴，教育員工認識違章違紀的嚴重危害性，增強保安全的責任感和自覺性，自覺遵章守紀，嚴格執行標準化作業程序。
        促使全員樹立正確的安全意識是實現“安全第一、預防為主”最基本、最有效的手段。說教式安全教育不能入心入腦，可以采取親情教育法，如在會議室設立“全家福”樣板，把每個家庭對自己親人的安全企盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑托；職工講述身邊安全防范事例，通過身邊人、身邊事的親身體驗，認識到“三違”的危害和后果；職工家屬安全協管座談會使職工與家屬增加雙向交流，暢談平安與幸福的關系；通過多種渠道、多種方式不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想。實現員工從要我安全到我要安全的轉變。 
        二、強化崗位培訓，提高技術業務素質
        員工的安全素質，是企業整體素質的反映，強化崗位培訓，是提高職工技術業務素質的手段，也是培養職工安全素質的基礎。針對不同層次人員制定不同的培訓計劃，因人而宜，階梯型拔高，培訓內容以現場為導向，“干什么、學什么”，“缺什么、補什么”。
        1.抓全員培訓，提升標準化作業能力。必須始終堅持每年對全體員工進行輪流培訓，充分考慮人員素質情況，合理安排培訓層次，逐級拔高員工技術業務水平。考慮理論聯系實做的培訓原則，增加職工的實際操作能力鍛煉，一方面滿足現場人員緊缺的情況，另一方面在進行實操課程時增加單兵訓練的次數。通過教學方式的改進措施提高學習者的學習興趣和實際應用能力。
        2.采取多種形式提高職工自身素質。首先是發揮基層班組的作用，把崗位練兵納入到班組日常工作中。每月確定應知應會重點，由班組組織開展學習活動，每月進行考試，增強職工對專業基礎知識的掌握能力；根據不同時期的工作特點，每季組織現場技術演練，提高職工的操作技能;每年組織崗位練兵、技術比武活動，調動全員練兵的積極性，對在活動中涌現出的技術能手，予以選拔重用，逐步培養起一批技術骨干。
        3.加強日常安全教育。為使職工熟練掌握運用基本安全規章，結合職工業務培訓增加安全教育，達到了集中進行職工安全培訓的目的，提高職工對規章制度的認識，增強自我保護意識和處理突發事件的能力。針對不同季節和作業特性，對全體員工進行安全規章、人身安全、防洪安全、冬季安全教育考試，對新上崗、轉崗職工進行上崗前的安全培訓教育考試，全部做到持證上崗。
        三、加強規范管理、強化約束機制
        “兩紀”松弛，簡化作業，是安全管理中的一大難題，落實規章制度、加強監督檢查、加大考核力度是解決這一難題方法，也是提高職工安全素質的的有效途徑。
        1、提高規章制度的約束力。
        根據安全生產的需要，不斷建立和完善各種規章制度，使職工行為有章可循。落實崗位安全生產責任制，使每名職工對自己在安全管理中的責、權、利有充分的認識，知道自己該干什么，不該干什么，充分發揮其在安全管理中的作用，做到人人有專責，事事有人管。
        2、提高安全檢查的約束力
        各級管理干部充分發揮監督檢查作用，經常深入一線，把住現場作業監控關，對習慣性違章作業重點把關，發現違章，決不姑息，該處罰的處罰，改幫教的幫教，對發現的問題，要認真查找原因，制定防范措施，不斷改進工作方法，提高安全管理水平。由于檢查密度的增大和嚴管氛圍的形成，全體員工安全緊迫感增強，執行標準化作業逐步成為員工生產現場的自覺行為。
        3.現場卡控，實現作業全過程的標準化。
        加強作業現場標準化作業卡控。一是規范班前會內容，班前會必須針對當天作業項目進行安全預想，合理搭配作業人員，把好安全防護第一關。二是把好現場作業標準化關。對不按規定穿戴防護用品、簡化作業程序等現場作業中的慣性違章，分階段進行專項整治，日常加大檢查力度。
        提高鐵路員工整體安全素質，是一個長期的過程，技術的更新，運量的增加，需要我們尋找更適應的途徑和方法，使職工的安全素質適應每一個歷史階段的發展和變化。