高溫季節是各種事故高發期，尤其易發生中溫中暑、火災、機械傷害、中毒。為有效預防各類事故發生，保障職工生命和財產安全，國家安全監管總局辦公廳于6月6日，制定下發了《關于做好夏季防暑降溫工作的通知》（安監總廳安健函〔2016〕117號），通知中明確，用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)，落實好防暑降溫各項措施：

一、合理安排作業時間。要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。

1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。

2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，不得安排室外露天作業勞動者加班。

二、落實好各項防范措施。

1.增設通風降溫設施，改善作業環境。存在高溫作業的場所，對熱源應采取隔熱、設立環保空調，通風降溫、送新風等降溫措施，為接觸熱源高溫作業的勞動者配備防熱輻射工作服，做好作業場所的高溫作業的定期檢測。

2.組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業的勞動者，應當調整作業崗位。

3.加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。

4.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫療衛生機構治療。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

5.為從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

6.依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。

為落實以上通知精神，各用人單位具體要做好以下幾方面的工作：

一是加強管理，全面落實高溫季節安全生產責任。各部門、各工段務必以高度責任感和緊迫感強化安全生產責任主體責任，各部門各工段班組長為安全生產第一責任人，安全工作一定要親自過問、監管，制訂必要的安全管理制度，安排必要的技術、裝備和物資，做到任務明確、責任落實、措施到位，組織勞動者進行高溫作業的職業安全健康培訓。

二是加強用電管理和特種設備檢修、保養、例檢。高溫季節用電量猛增，各種設備、電纜、電線在高溫情況下、在高負荷情況下易老化、易斷裂、易短路。各部門、工段要安排專業人員認真檢修、更換線路和電器，嚴禁私拉、亂接電線、電路，嚴禁超負荷用電，嚴防電線短路引發火災事故。特種設備要及時報備、年檢、日檢，特種作業人員必須持證上崗、規范操作，及時發現并排除設施設備異常情況。

三是加強對操作人員密集場所的消防管理。對高溫、密閉工作環境的場所要加強通風各降溫措施，對有安全因素的場所全面配備、檢查、更新消防安全設備，落實突發安全事件應急預案和疏導措施，保持消防通道暢通和疏散標志明示。

四是高度重視危險化學品的使用、運輸和儲存工作。高溫暴雨等惡劣天氣易誘發危險品火災爆炸和泄漏事故，相關部門、工段要加強對各類有污染性、危險品的安全防范工作，從嚴落實日常監控措施，配備、完善設施和應急處理方法，安排專人對其負責，對其進行24小時的監管。氣溫超過35度時，搬運危險品必須有安全防范措施。

五是做好職業、生活健康保護工作。高溫天氣極易造成作業人員心煩意燥、思想麻痹、身心疲憊進而引發各類事故，各工段要合理安排繁重、復雜的作業時間，不在高溫的時間段連續長時間作業。高溫天氣是細菌繁殖最快的時候，食堂要做好食品采購時的質量甄別，不采購變質、劣質、易變質、過保質期的食品，生、熟食品加工時嚴格分類儲放，確保全公司員工的飲食安全。高溫天氣人的休息睡眠很重要，宿舍內有住家屬、小孩的職工請自覺看管好小孩，自覺保持安靜的休息環境，做到不打擾他人、不影響他人具有良好公德心的員工。

六是做好高溫中暑等應急處置工作。各企事業單位，應制定高溫作業的應急預案，加強演練，應對突發事件的發生。

總之，在高溫時期，各部門、各工段、各班組、各員工要把安全生產、生活放在首位，各部門領導要親自抓安全、落實安全責任，全面開展安全隱患排查，仔細查找薄弱環節和存在的問題，認真整改、消除隱患，采取各種有效措施預防事故發生，確保職工的生命和公司財產安全。