安全生產，其任重而道遠。雖道路坎坷，但意義重大。
??????? 安全靠企業領導，領導高度重視、舍得投入、提供良好的工作環境。安全靠管理，管理人員要有高度的安全素質、道德修養、責任心、專業技能。但最重要的還是靠我們自己。這也就是"要我安全"和"我能安全"本質上的區別，主觀能動性上的改變。
??????? "安全無小事，隱患無大事"，我們要時刻牢記安全為天，我們應該明確認識到崗位雖小，責任重大，事情雖小，使命重大，貢獻雖小，意義重大。安全生產事故是一個漸變的過程，在不安全因素積累達到一定程度、及安全意識淡薄到一個臨界點時，出現的飛躍性質變的表現形式。從本質上來說，是員工安全意識的淡薄，從源頭上來說，是安全管理中的松懈。在風險管控中，一切安全事故，都是可以預防和避免的。可以通過安全投入及安全培訓，強化員工安全事故的防范意識，增強員工崗位安全自覺性。真正將"安全第一? 預防為主"落實到位，有效控制和減少安全事故，確保企業安全生產。
??????? 在安全生產過程中發現，一般情況下，我們都會按照企業的安全規章，遵守勞動紀律，遵守安全生產操作規程，擔有的時候，有的人則可能因為安全意識麻痹，不僅忘記了"我能安全"，而且做不到"要我安全"。這類麻痹意識歸納起來，大體上可以分為以下幾種：對安全生產規程并沒有真正理解，沒有認識到違章操作的嚴重危害性。對安全生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守。因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規程。對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意。膽大妄為的沖動，明知故犯。因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規程等。
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??????? 在安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱之為"要我安全"，要我安全是一種被動的安全觀。領導和安全管理人員，要求我們注意安全，遵守工作紀律、操作規程和安全管理制度。這些提醒，是要我安全，而不是我自主的，我要安全。這是"要我安全"的具體體現。
??????? 而"我能安全"恰恰相反，他是一種本質的思想，是積極的安全觀。所謂"我能安全"就是個人能夠自覺規范自己的行為，自覺遵守安全規章制度，自覺執行安全操作規程。杜絕三違現象發生，把安全當成一種責任，充分認識到安全就是效益、安全就是我們最大的幸福和福利。也許我們的工作性質很平凡，但就是這樣平凡的工作，我們也應時刻牢記"安全責任重于泰山"。簡短8個字，字字重千斤。
??????? 如何才能從根本上提高員工的安全保護意識，實現從"要我安全"到"我要安全"的根本轉變呢。我們要加強安全教育培訓，讓每個員工清楚的掌握本崗位職責范圍內的安全要求、規章制度，提員工高安全意識。樹立"不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受傷害"和"在我身邊無事故,我在崗位無差錯"的工作理念，要落實安全責任，積極開展隱患排查。并制定相應的應急措施。讓員工充分認識安全高于一切、重于一切、先于一切，做到由"全員參與"到"全員履職"的轉變。
??????? 不論是"要我安全"和"我能安全"，目的只有一個：希望大家能夠真正深刻的理解安全工作的重要性。
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