安監人抓安全工作必須實事求是，不做“大概先生”“好像先生”。而筆者不久前下鄉檢查時卻聽一些基層干部抱怨：“平時工作忙都忙不過來，還要應付各種檢查，作為基層干部，差不多就行了。”一邊是實事求是、擔當負責，一邊是差不多就行、得過且過，個中對比，引人深思。

實事求是是安監干部的工作要求，而現實中“差不多”的心態卻并不鮮見。有的安監干部奉行“不求有功但求無過”的處世哲學，凡事過得去就行了；有的將“干與不干差不多、干多干少差不多、干好干壞差不多”奉為信條，缺乏干事創業精氣神，淪為得過且過的“撞鐘和尚”；還有的隨波逐流，既害怕“槍打出頭鳥”，又擔心“落后挨打”，保持“差不多”中間狀態就算完事。

俗話說，失之毫厘，謬以千里。抓安全工作的成敗往往取決于細節，“差不多”的思想要不得。思想是行動的先導。“差不多”的背后是理想信念淡薄、責任意識缺失、自身要求松懈，還潛藏著“混日子”的潛臺詞。要根除“差不多”的心病，還需抓住病根，對癥下藥。越是工作繁忙，越要強化責任擔當；越是有壓力，越要把壓力轉化為動力。

當前，全面深化安全領域改革任務繁重，面對安全攻堅“硬骨頭”、安全隱患“攔路虎”，更容不得“差不多”思想。安監干部一方面要養成精益求精的工作態度，在勤學、好問、善思、深悟上下硬功夫，切實踐行干一行、愛一行、專一行的“匠人”精神；另一方面要結合正在開展的“兩學一做”學習教活，定期不定期給自己的思想撣撣塵、補補鈣，時刻繃緊安全這根弦，缺失的抓安全工作的理想信念要及時補足。更為重要的，在遵守紀律規矩方面要內化于心外化于行，千萬不可存有“差不多”的僥幸心理，避免小問題演變成大禍患，不僅害了別人，也害了自己。

莫做“差不多”干部，是對自己負責，也是對組織盡責。“差不多”差的是矢志不渝的堅定信念，差的是迎難而上的擔當精神。只有厚植理想信念土壤，深澆責任擔當養分，下足精益求精功夫，狠抓安全工作落實，才能根除“差不多”的病灶，成為提升自身素質、推進安全工作持續健康發展的力量源泉。