為了全面提升各級人員遵章守紀意識，切實提高公司安全管理水平，遏制生產安全事故的發生。近期，化工分公司組織開展了“反三違”專項整治活動。此活動開展兩周以來事半功倍，取得良好的效果，安全形勢得到了很大的轉變，“黑色六月天”從勢頭上得到了扭轉。

   宣傳動員，營造氛圍。各層級廣泛動員，大力宣傳，全員參與，營造濃厚的活動氛圍。公司安排部署了“反三違”專項治理活動，借助周例會、安全例會等方式宣傳開展“反三違”專項整治活動的意義，充分利用碰頭會、班前班后會、宣傳欄、黑板報、QQ群等形式，廣泛開展“三違”行為危害宣傳教育，針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，使員工在更深層次上認識到“三違”的危害性，啟發員工自覺遵章守紀，克服僥幸心理，自覺抵制“三違”行為，增強自我保護意識，提高安全操作技能，真正踐行“上標準崗、干標準活、做安全人”的安全誓言。

   分層分級，互查聯查。公司按照“領導帶頭、自上而下、分層分級、互查聯查”的原則進行糾察整治，根據公司安全責任區管理劃分，成立公司級、分廠級“反三違”專項整治糾察小組，其中公司級組長由分管經理擔任，組織責任區包抓科長、各職能科室干事開展糾察整治；分廠級由包抓廠長組織技術員開展內部自查自糾。同時，由安全環保科組織，各職能科室干事、各分廠安全員、工藝員、設備員參與，組成互查聯查小組，對各分廠進行互查聯查。各級糾察小組根據“三違”辨識手冊標準，每月上旬、中旬、下旬開展全天候三旬輪查，開展全員、全過程的“反三違”檢查糾察活動，嚴厲打擊“三違”人員。

   警示教育，“三違”曝光。公司根據歷年典型事故案例，組織崗位人員到事故警示教育室開展事故回頭望，在事故發生的地點懸掛紅色的警示教育牌，注明事故簡要經過及吸取的教訓。對嚴重違章人員和事故的主要責任者進行教育培訓關、現身說法關、通報考核關、自我反省關。同時組織全體員工分批次觀看學習各類“三違”視頻，相互交流分析違章的危害性，深刻吸取教訓，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。通過相互交流、現身說法等警示教育，使員工更加注重工作中哪些地方容易出現“三違”現象，及時采取措施避免或減少這些不安全的行為，把“四個互相”落實在實際工作當中，從而能更加規范自身的行為，確保現場操作標準、規范。

   全員參與，有獎舉報。公司發動全員參與，開展“反三違”有獎舉報，設立了“反三違”專項整治舉報電話和安全管理QQ群，對舉報至公司的“三違”行為核實確認無誤的，對舉報者每次給予300元獎勵，充分調動全員參與到“反三違”專項整治活動中來，認真踐行“人人都是安全員”責任理念，全力推進“三違清零”工作。

   按照公司統一部署，各科廠積極動員采取強有力措施，嚴格查處違章行為。重點對員工行為規范、工藝規程、操作規程、交接班、作業標準化等違規行為進行嚴格查處，做到發現一起、查處一起，決不姑息，形成嚴管嚴控高壓態勢，有效地消除并遏制各類違章發生，起到了強有力的震懾作用，使廣大員工能自覺遵守公司規章制度，為“安全生產月”營造良好安全氛圍提供了有力保障。