林業屬于艱苦的行業，林業各項生產經營活動全是在野外進行。條件艱苦，環境惡劣，簡陋的生產工具和繁重的體力勞動，給林業安全生產工作帶來不確定性、不可預測性等風險。因此勞動過程中是否嚴格執行安全操作規程，決定了這個生產經營單位安全工作的成敗，也決定了該生產單位經濟發展戰略的成敗。

如何有效執行安全操作規程，改善生產經營單位安全規程執行不到位而引發種種安全事故，根據本人多年對大田桃源國有林場林業生產安全監管，談談林業各項生產執行安全操作規程體會。

一、開展安全操作規程培訓與宣傳教育活動

教育與培訓工作是生產經營單位安全生產重中之中之一。一是不同工種作業流程差異大，施工技術要求不一樣；二是勞務大軍大多是勞務派遣農民工，文化水平較低，安全意識較為缺乏；三是作為環境多在野外，地形地勢險峻，安全風險性高等因素，因此，上崗前必須了解所從事的工作崗位,有哪些危險,容易發生什么樣的事故,本崗位的安全制度、安全操作規程是什么。作為安全監管責任體系，必須按不同工種做好實例培訓工作，模擬現場，讓人感覺如臨現場，培訓時要多做互動游戲，寓教于樂，通過培訓讓不同文化層次作業人員都能接受安全知識，從而提高生產作業過程中安全事故防范意識。再輔于宣傳教育活動，讓安全意識從個體向全民鋪展。

二、開展以安全操作規程為主要內容知識競賽活動

利用“安全生產月”活動為契機，在全場范圍內開展以勞務派遣人員為主的工種安全操作規程知識競賽，在培訓基礎上，通過“知識競賽”這一形式，進一步鞏固林業生產經營單位安全生產各項制度及工種安全操作規程落實到每個勞務派遣人員人心底，做到常備無患。林場設競賽獎勵，年終設安全生產優勝單位，對獲得優勝的勞務派遣單位具有優先與林場再度合作機會。

三、開展落實林業生產安全操作規程督查活動

各工種安全操作規程都是用鮮血換來的,也是人的生命代價寫出來的，如果不嚴格遵守就等于拿自己的生命當兒戲,是跟自己過不去,我們一定要避免這種傻事在我們的工作事業上發生。因此，我們的安全監管人員在監督檢查過程中，一定要保證質量，嚴查隱患，零容忍，按工種安全操作規程要求，對隱患進行及時整治。不要忽視施工現場一些安全細節，如佩戴安全帽：進入施工現場的人員必須佩戴并要戴正、系好帽帶、它可緩解高空墜落物或木材生產過程中木材磕磕碰碰對頭部的傷害；系好安全帶：從事2M以上高處作業的人員必須系好安全帶。如上樹環剝樹皮人員，在使用前要檢查安全帶否完好可靠，凡不合格的安全帶一律停止使用；蠻干、冒險、麻痹、僥幸心理： 在施工過程中，施工人員有時違反了操作規程，見沒有發生傷亡事故，就認為安全操作規程可有可無，產生了僥幸心理，認為問題不大，作業時隨心所欲，冒險蠻干，往往是躲過初一，躲不過十五。千萬要記住，凡發生事故必有違章的行為，你只要違反安全操作規程，就有可能在某個時刻災難降到自己頭上。所以嚴格遵守安全操作規程，不能有絲毫馬虎。

出現安全事故，要四不放過，一定要好好分析，不能盲目批評和懲罰，要善于總結經驗與教訓，不再重復犯同一個錯誤，這樣解決了一個問題，就少了一個難題。

四、開展企業安全文化教育活動

制度要落實，安全操作規程要執行，這些工作都離不開人的因素，因此，一個成熟的發展的生產經營單位，一定有其發展的文化積淀，是和這個單位的每一個人素養緊密相連的。好的制度也要有好的員工落實，員工素質很重要，素質教育和培訓，企業文化對員工的影響都很重要。桃源國有林場建場已60周年，安全生產有血的教訓，但我們始終沒有放棄安全文化的建立，60年來，我們形成了自我的安全理論，如“要我安全”是愛護，“我要安全”是覺悟；時時講安全，人人抓安全，處處保安全（安全思想教育）。隱患消除，伴您幸福；隱患留下，痛苦留下；勿以事小而不言，勿以患小而不改（隱患整改安全教育）。一把手一把手，一把手抓一班人，共同保安全生產；一人把關一處安，眾人把關穩如山；寧吃安全苦，不流事故血（領導要重視，齊抓共管）；發展是硬道理，不要安全、不顧職工死活的發展硬是沒道理（安全發展）；生命最寶貴，安全大于天，發展不能以犧牲人的生命為代價（強化紅線意識），生命是樹，安全是沃土（行業安全）等。

五、提高安全監管人員整體素質

1、熟練掌握執行《安全生產法》，樹立安全法制觀念；

2、掌握林業各項安全技術規程和木材生產行業的技術規范和標準

3、識別木材生產行業危險源及危害，掌握應對治理措施；

4、認真監管，不斷總結行業安全生產工作經驗與教訓，強化業務學習與鉆研，為本單位安全生產各項活動提合理化建議活動等。