夏季迎來汛期高溫，也是人們思想容易產生松懈的時候，往往就在這個時候，“高溫事故”隨之產生，特別是針對夏季“五防”(防雷、防電、防暑降溫、防中毒、防火災)要進行重點布防檢查，對發現的事故隱患立即進行整改，掛牌督辦重大隱患。因此，筆者認為，夏季高溫我們要消除麻痹、大意、僥幸思想，是提防“高溫五害”的重要前提。

　　一要堅持不懈地抓好員工的安全預防教育工作。及時提醒廣大群眾抓好防暑降溫、防火、防爆、防觸電等。加強與氣象部門的溝通聯絡，及時向各有關部門、單位和企業發布高溫預報，全面開展災害預報和監測預警，指導和督促做好防范應急工作。企業要采取班前會、事故案例分析等多種形式，確保員工時刻繃緊安全弦，牢固樹立“安全為天、生命至上”的理念，真正意識到安全生產的重要性，從思想上重視安全生產，進而從行動上杜絕習慣違章現象。

　　二要始終如一地加強安全督查。各級監管人員要在高溫季節的關鍵時期，帶著安全、帶著責任、帶著關愛，突出監管重點。針對氣溫升高易造成危險品揮發、泄漏和爆燃的情況，重點加強危險化學品生產、經營、儲存企業及施工工地等行業企業的安全監管，要求嚴格執行高溫期間職工勞動時間管理規定，采取“錯峰”作業和暫停施工的措施，配備防暑降溫用品，采取合理的勞動保護措施，進一步落實企業安全生產主體責任，確保高溫崗位職工的安全與健康。可以破峰生產，歇伏學習，企業安全管理人員要勤深入基層、班組、崗位和生產現場，強化施工現場的安全管控，從細節抓起，從點滴嚴起，加大對現場、關鍵點、危險點的分析、排查，嚴格落實安全防范措施，切實解決影響安全生產的突出問題和苗頭性問題，杜絕各種低、老、壞現象，消除滋生隱患的溫床。

　　三要鍥而不舍地加強員工的思想政治工作，嚴格值班制度。認真做好安全值班工作，嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，保證信息渠道暢通。高溫時期，由于各項工作處于繁忙交匯階段，工作壓力相對較大。企業管理者加強員工思想行為動態的分析和排查，形成層層負責的員工思想動態排查幫促網絡。要有針對地做好一人一事的思想政治工作，給職工更多的心理關懷，理順情緒，化解矛盾，使職工以愉快的心情投入到工作中去，營造安全生產的良好氛圍，消除安全事故隱患，讓安全生產遠離“高溫五害”。