前不久習近平總書記在視察寧夏時指出：要扶真貧、真扶貧，重在提高脫貧攻堅成效。近期，各地精準扶貧的好做法、好經驗報道很多，對筆者啟發很大，聯系我們安全生產工作，筆者認為，企業要精準幫扶那些一線員工脫安全生產意識之“貧”。

　　當前，企業落實安全生產主體責任是安全生產責任體系的關鍵環節，是實現安全生產的根本保證，也是各級政府與安全監管部門做好安全監管工作的出發點和落腳點。但是筆者也發現，許多企業口頭上說重視安全生產，也知道安全生產對企業的重要性，但是就是沒有從主體責任的定位意識上將安全生產工作落實到位，沒有將安全生產日常巡查、三級教育、隱患排查納入日常管理中，存在監管部門一下整改通知就突擊應付補材料，復查時雖然針對檢查中發現的問題進行了改進，但是不能將整個工作自覺的、系統的按標準化要求做到位，造成很多一線員工出現安全生產政策“貧困”、法律法規“貧困”、安全防范技能“貧困”，最終導致安全意識“貧困”。

　　實踐證明，企業的安全生產工作想要做好，同做好扶貧工作一樣，要監管部門堅持精準扶“貧”、精準脫“貧”，重在抓住牛鼻子，找到“貧困“的根源，筆者認為企業安全生產“貧困”的根源有如下幾個方面：一是企業負責人安全主體責任認識不到位，在部分中小企業，安全生產組織機構是只有文件不見人，已經建立起來的機構也是只見牌子不見人了，更別說責任落實了;二是企業安全投入不到位，隱患治理的人、財、物、職業健康、教育培訓時間等不能成系統，往往顧此失彼，不能持續有效;三是企業整體法治意識貧乏、企業對員工的安全法治教育培訓嚴重不足、不到位，部分企業報名參加政府組織安全技能培訓人數未能做到全覆蓋，企業內部員工四級教育也做的不徹底;四是企業安全管理能力不足，隱患排查-整改-提高未能實現閉環管理;五是應急救援能力、預案、演練明顯不強、不實、不到位。應急救援預案停留在文字上，未在一線員工中進行實戰演練，一旦遇到不測就會手忙腳亂，更別說讓員工做到入腦入心。

　　借用各地扶貧的經驗，筆者認為要做到在企業安全生產上精準扶“貧”、精準脫“貧”，就要在提高脫“貧”攻堅上下攻夫找成效。首先是要找準路子落實安全教育培訓;其次構建好的體制機制強化考核;再次是在精準施策上出實招、在“精準推進上”下實功、在精準落地上見實效，對照“五落實五到位”確保不打折扣。總之，筆者希望各企業和安全生產監管部門在安全生產工作中不斷積累經驗，在具體的管理措施狠抓落實，提高企業安全生產工作的精準扶貧度。實現企業一線員工安全意識的真正“脫貧”！