基層員工作為企業一線戰斗人員，為企業安全生產經營沖鋒陷陣，他們是企業利潤直接創造者，關心基層員工生產經營和生活狀況，是事關企業生存發展的大事。因此企業要把關愛員工放在工作的首位，細節上多給以員工關愛。

　　關愛員工體現在各個角落，關愛員工不是一時之舉，也不是一時心血來潮，更不是面子工程，需要長期堅持，從細節做起，時值嚴寒的冬季，寒潮、風雪影響著人的工作，也影響著生產的安全運行。因此，企業的管理者要多在細節上關愛員工，為他們在生產生活中營造一個溫暖的環境，確保他們身心愉悅，安全生產。

　　在思想上要多與員工溝通，從細節處了解他們的思想動態，時刻關注員工的情緒、想法和觀念，及時引導他們走出思維的誤區，以更加積極、樂觀、自信的心態投入到冬季工作中。

　　針對冬季的安全特性，每天給員工發一個冬季生產安全防范的叮嚀短信，或多深入崗位，跟班勞動，時時叮囑員工注意安全，在生產的每一個環節細節上做好安全監護，以確保員工的人身安全和生產安全。

　　在生活上多關心員工。困難員工的家庭生活時刻牽動著員工的心，關系著員工是否能安全生產。因此，領導要對有困難的家庭及時伸出援手，及時為他們解除后顧之憂，讓他們安心工作。同時，要搞好員工的飲食生活，特別是對偏遠崗位的員工，為他們準備好炊具、微波爐、熱水器等，想方設法讓員工吃得好、穿得暖。此外，為員工營造溫馨的工作環境。室內工廠車間要保證室溫達到工作需求;室外作業的員工，要為他們準備好熱水、熱飯，讓員工時刻感受到黨的關懷無處不在，讓員工從心里感受到溫暖。

　　這樣員工才能以健康的體魄、愉快的心情做好工作，生產才會安全高效運行。