在企業安全高效生產中離不開現代化的設備工藝，沒有它們就無法實現安全高效的生產。然而人們往往忽視了生產重要因素人的作用。讓員工笑顏常開，員工才能心情愉快，也才能精神飽滿地投入工作中，以沖天的干勁，為企業創造出最大的效益。

　　笑顏常開，就能快樂工作，使之充分發揮個人潛能，個人在實現自身價值的同時為企業帶來最大效益。笑顏常開的天數越多，快樂指數越高，員工創造的生產價值就越高，企業的效益就越好。作為企業管理者，一定要想方設法讓員工在工作中笑顏常開。

　　培育快樂企業文化，讓員工笑顏常開。可以將政策教育、思想教育、樹立快樂工作的理念和意義教育、安全教育、安全生產知識技能編成有獎知識問答卡，將典型案例編成情景劇，將教育與娛樂融為一體，讓員工在歡聲笑語中受教育，激發蘊藏的活力，讓員工感受到自己被重視、被尊重。員工處于溫馨的環境之中，快樂心情油然而生，進而積極主動地投入工作。

　　以人為本，實施關愛工程，是企業為員工營造笑顏常開快樂企業文化的保障。后勤保障部門要為員工打造穩固的大后方，從生活服務、子女教育等方面抓起，讓員工放下包袱，以輕松的心態去工作。安全工作要到位，提升生產設施、廠區、生活區的安全系數，打造安全環保的工作生活環境。娛樂活動也不可少，業余時間讓員工通過不同形式融入集體中，體會集體生活的溫暖，在工作中更加和諧向上，為企業創造更多的效益。

　　企業的力量來自員工，企業的發展離不開員工。站在員工角度想問題，給員工更多關懷的企業，必能讓員工笑顏常開，也必能最大限度地調動員工工作的積極性，提升員工的幸福指數，實現員工和企業雙贏，推進企業安全高效科學持續發展。