經驗是相對的，事物的變化隨著環境、條件的變化而變化。從近期通報的安全事故案例來看，無一不是因為不重視細節、違章、憑經驗主觀臆斷引起的。 不論是有多年工作經驗的老師傅，還是參加工作不久的新員工，造成事故的原因幾乎都有一個共同點，就是忽視了安全生產工作上的小細節，用“經驗”取代規章制度，殊不知安規是多少人用血的經驗書寫出來的。前人之鑒，后人之師，“后人哀之而不鑒之，亦使后人而復哀后人也。”吸取前人的教訓，不要讓自己的悲哀成為別人的經驗積累與感嘆。

　　注意“經驗”中的隱性違章。“老經驗”是人們在日常生產、工作中，經常采用自己長期形成的操作模式進行作業，沒有發生意外，形成了自己的“特點”，但細究之有的“老經驗”卻存在違章因素。。比如，不停機直接擦洗或檢查設備，接觸有毒有害物質時不佩戴必要的防護用品，進入施工現場不戴安全帽，登高作業不系安全帶，在加油站、充氣站等易燃易爆區撥打手機等等。

　　“經驗”中的違章成分危害很大。其一，它是一種麻醉劑。由于大家以為它是一些不起眼的“小事”，因此習以為常，熟視無睹。由于“老經驗”只要不出問題，便沒人追究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規章制度形同虛設。其二，它也是溫柔的殺手。平常含而不露，可當不小心觸怒了它，便會露出猙獰面目，讓人促不及防。

　　隱性違章的“經驗”為何能長期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。管理者的不負責任和遷就姑息也是主要原因。他們平時安排生產布置工作，只注重檢查任務完成情況，而不大關注完成過程中是否嚴格遵守操作規程，甚至發現違章現象時，常常礙于面子或意識不到危險而睜只眼閉只眼。

　　當然，對于“經驗”也不能一概否定，應進行具體分析，看看是否符合安全規定，是否切實可行，是否已經過時，安全好用的繼續堅持，存在隱患的堅決摒棄。企業員工都應自覺遵守各項規章制度，從小處入手，養成良好的工作習慣。要消除僥幸心理和懶惰作風，嚴格按“標準動作”完成生產和工作任務。安全工作無小事，只有向各種違章現象亮紅燈，堅決查究并杜絕之，形成遵章守紀的好氛圍，才能確保員工平安、生產安全。