雖然安全法規的執行主體是生產一線人員，然而對每一個職工來講，遵守和維護安全法規都是責無旁貸的。如果你在一線崗位，就應從自我做起杜絕違章，做到“四不傷害”，如果你在后勤部門，你有責任擔當好安全管理和安全宣傳教育工作，經常囑咐你在一線的親人和朋友時刻牢記安全，時刻遵守。 其實違章現象都是安全意識淡薄造成的。個別職工對事故的潛在危險不是沒有認識，而是處于一種滿不在乎的狀態。腦子明白危險點的存在，但總是憑自己老經驗辦事，自認為經驗豐富能力強，“藝高人膽大”，抱著僥幸心理進行作業，最終導致事故的發生。我們不能做事后的諸葛亮，世上也沒有賣后悔藥的，要牢記教訓。反之，那些老是事后諸葛亮，好了傷疤忘了疼，對安全生產不以為然者，那么安全法規給他們開出了最好的處方：既然有令不行，有禁不止步，習慣了違章，不愛崗不敬業，那么就對其從重處罰，在思想上刻上鉻印，徹徹底底地重視安全。

　　古人有一句話說的好：“居安思危，思則有備，有備無患”，我們在安全生產管理中一定要堅持“安全第一，預防為主”，任何時候都要把安全放在一切工作的首位。確保安全的唯一辦法，就是有效預防，預防要從實抓起，從總結經驗吸取教訓，崗位練兵、技能培訓等方面抓起，不留死角。安全規程的任何一個字都是一個教訓的凝結，我們要讓警鐘長鳴在我們的心里，而不只是在耳際。讓血的教訓時刻振蕩我們的腦海，而不至于麻痹大意。認識到你的安全關乎你的親人的幸福，關乎朋友對你的牽掛，關乎企業平安發展。同反違章做斗爭，不是掛在嘴上，貼在墻上，裝在口袋里，泛泛而談，講給別人聽，應該真心實意地去做，理直氣壯地去斗爭。把“要我安全”轉化為“我要安全”，去爭當安全生產工作的表率。

　　嚴是愛，松是害。因此作為執行主體的廣大職工應該正確對待安全法規的這種“嚴”，以嚴律己，在工作中實實在在的去執行。

　　仔細想想，處罰只是一種手段，它的目的只有一個，那就是通過嚴格的管理，規范作業人員的行為，遏止違章發生，確保安全生產。反過來再想想，違章現象得到遏止，企業安全生產得到了保障，那么職工的人身安全不是也同時得到了保護嗎?這也不正是體現著對職工生命的關愛嗎!