各類傷亡事故吞噬著數以萬計人的生命，給國家和企業帶來了巨大的經濟損失。發生事故最嚴重的是交通運輸。其次是礦山作業，特別是煤礦生產。發生傷亡事故最多的是中小企業。違章指揮、違章作業、違反勞動紀律是造成事故的主要原因。要想確保安全生產，必須在工作中做到“五戒”。

　　一戒形式主義。當前，在安全管理工作中，形式主義的表現仍然還很突出，各種常規性的安全知識競賽、每月一次的安全大檢查等等，從表明上看，轟轟烈烈，實際上走馬觀花，不解決任何問題。有的單位安全檢查常常是一行幾十人到井下，而基層生產單位考慮到檢查人員的安全，不得不將一些工作面暫時停下來，這種不負責任的檢查還是少點好。

　　二戒雷聲大雨點小。嚴禁“三違”，違者必究。這既是安全生產的內在要求也是每個領導和安全執法人員的應盡之責。但是，有的企業領導干部和安全監察人員，在安全問題上，由于習慣于“君子動口不動手”，不能經常深入基層，不能接觸實際解決問題，結果出現了：嚴懲“三違”嘴上說得“呱呱”叫，一遇問題就“變調”。

　　三戒短期行為。短期行為主要表現在安全生產工作中的利己主義、本位主義和重眼前輕長遠等不良做法。一些企業由于受本位主義的影響，片面強調成本節約和生產效益，而忽視對班組管理人員、生產工人的安全知識再教育和必要的保護；生產班組間互不配合，只要不影響本班安全生產，發現問題視而不見；對工作面的松動危巖等安全隱患不及時處理，只采取一些臨時措施，致使班組間你推我拖鑄成大患。

　　四戒忽冷忽熱。煤炭生產中的安全隱患非同一般，應當引起高度重視。可現實生活中，有的單位卻把安全與生產的關系本末倒置，為了應付上級搞文字游戲，出了問題忙一陣子，經驗教訓輕描淡寫，整改措施不當回事。更有甚者，為草率從事，在事故處理責任追究罰不到位，結果是年復一年，事故不斷，安全難保。

　　五戒以罰代教。為有利于安全生產，對“三違”人員和各類事故責任者，采用經濟的、行政的乃至法律的措施進行處理，這都只是強化安全生產的一種手段。其目的在于讓當事人吸取教訓，使更多的人受到教育，以避免在今后的工作中重蹈覆轍。但在實踐中，有不少的區隊以罰代管的現象還較為普遍。這就是錯誤的，也是非常危險的。