近年來，各地加大了安全問責的力度，大部分地區能按照安全生產法律法規的有關要求，認真開展安全問責工作。對造成安全生產事故和安全生產違法行為的相關責任人進行查處，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。但部分地區對安全問責工作不夠重視，對安全生產事故和安全生產違法行為處理偏輕，使安全問責流于形式，走過場。
　　一、安全問責工作中存在的問題
　　1、部分地區對安全問責不重視，工作不扎實，考核不細致，問責時出現互相推諉，扯皮，不愿負責的現象。
　　2、部分地區還存在有責不問，問責不嚴的現象。有些案件應當追究當事人刑事責任的，只給予行政處分。有的案件應當追究領導責任的，卻以下級來頂罪。
　　3、部分部門對下屬工作人員違反安全生產的行為偏袒庇護，避重就輕，虎頭蛇尾，有問無責。
　　4、安全問責時怕得罪人，當老好人，避重就輕，睜一只眼閉一只眼，大事化小，小事化了。
　　二、加強安全問責工作的對策
　　要確保安全生產形勢的持續穩定好轉，減少安全生產事故給人民的生命財產帶來的損失，就必須嚴格實行安全生產問責，這樣才能把各項安全防范措施落到實處，有效地減少安全生產事故的發生。
　　一是認真落實安全生產責任。強化政府和有關部門的安全監管責任，加強對安全生產工作的監督、檢查、指導和協調。充實完善安全生產“一崗雙責”內容，明確主要領導、分管領導和其他副職的安全生產責任。健全從政府、部門到企業的安全生產責任體系，形成一級抓一級、層層有人抓的工作格局。認真落實企業安全生產的主體責任，切實強化企業法人的安全生產第一責任。加強企業的安全投入和安全培訓，建立覆蓋企業管理人員、車間班組以及各個工種的安全生產崗位責任制，把安全生產責任落實到每個環節、崗位，實現全員、全過程、全方位的企業安全管理。
　　二是健全安全問責機制。要把安全問責作為保安全、促生產的重要舉措，不斷加大安全問責的力度。要制定安全問責制度，完善安全問責工作程序。進一步細化安全責任，按照層級管理的原則，將安全責任一級一級的落實到人，落實到具體工作中，增強各級安全管理人員的責任心，徹底杜絕安全管理工作中的不作為、亂作為和不負責任等問題。
　　三是安全問責必須動真格。在安全問責時，要本著對黨的事業和人民生命財產安全高度負責的態度，敢于正視問題，敢于直面矛盾，敢于動真碰硬，做到堅持原則，有錯必問，有過必責，問而有力，責而必究，既要嚴肅查處直接責任人，也要嚴厲追究相關單位領導和有關人員的責任，務求真問、深究、嚴懲。發現一起，查處一起，絕不姑息遷就。只有這樣，安全問責才有實效，才能使有關人員有所敬畏，有所警醒，有所顧忌，工作不敢懈怠，不敢拖拉，不敢濫用職權，不敢違法行政，不敢違章操作。
　　四是認真開展安全問責。首先安全問責必須做到不論是誰的問題，不管是誰的責任，都要根據管理失職程度和責任大小，按照安全生產的有關規定嚴肅追究相關人員的責任，使各級安全管理人員能在其位，謀其政，負其責，切實履行安全責任。其次要增強安全問責的威懾作用，警示安全管理人員既要事前負責，又要過程負責，更要全面負責，不斷增強責任意識和敬業意識。再次要實行安全問責前移。過去對于一些不發生人員傷亡的安全生產事故，各地一般不進行安全問責。但為了提高企業和監管部門的安全責任意識，避免安全隱患釀成大禍，應實行安全問責前移。對雖未造成人員傷亡的安全事故，但有關部門和工作人員存在責任過失的，也要進行過程追究或隱患追究。要通過實施安全問責和責任追究，使安全管理人員積極轉變工作作風，變壓力為動力，變被動為主動，將安全管理重心下移，關口前移，認真抓好現場安全管理，從管理源頭上嚴把安全關，及時消除安全隱患，確保安全。