違章作業在我們企業的生產工作中時有發生，安全方面統計資料顯示，其中以習慣性違章占絕大部分，血的教訓一再證明，習慣性違章是事故的溫床，由此而引發的慘劇，在集團公司安全生產史上屢見不鮮。

　 習慣性違章作業產生的原因無外乎:職工怕麻煩,有僥幸心理，對規章制度、安全操作規程一知半解，求速度，求完成任務，以及管理不到位等等．

　　職工的習慣性違章是一種長期反復發作的頑固性心理行為，不徹底根治，企業的安全生產就會永無寧日．因此，每月、每周的安全教育和培訓，每天上崗前安全員的提醒都要以杜絕習慣性違章為重點；嚴格制訂、執行標準化作業制度讓廣大職工養成按標作業的良好習慣；安全監督和安全考核要把事故后“三不放過”提前到違章后“三不放過”；在職工群眾中營造安全生產文化氛圍。

　　總之，一些職工的習慣性違章行為是安全生產中的最大隱患，對安全生產帶來的不良影響是顯而易見的，不徹底根除，這種行為由師傳徒，由你傳他，由僥幸變所謂的經驗，習慣性違章就會蔓延開來。所以，我們一定要把消除習慣性違章建立在如何構筑企業良好的安全文化體系上，樹立“講安全即是講效益”的管理理念．只有營造一種“人人講安全、人人保安全、人人遵章守紀、互助、互愛、互控”的群體安全文化氛圍，才能真正根除習慣性違章。