“安監工作該做的都做了，可還是難以控制事故的不斷發生。”在與基層安監部門的領導和工作人員的交談中，隱約感覺到他們對安全生產很無奈。這種心態值得關注。

    這種“無奈”心態的產生不是空穴來風，它是安全生產領域客觀現實的反映。進入今年2月份以來，隨著企業陸續開工復工，全國重大事故多有發生，遼寧鞍鋼造成13人死亡的爆炸事故、湖南衡陽造成15人死亡的煤礦跑車事故、河北石家莊化工廠造成17人死亡的爆炸事故等，安全生產態勢異常嚴峻。同時也暴露出安全生產基礎依然薄弱，安全生產企業主體責任嚴重缺失，保障廣大人民群眾安全健康權益面臨著繁重任務。

    這種“無奈”心態有消極的一面，茫然無策，也有積極的一面，憂患意識。從積極的角度看，這種“無奈”心態折射出探尋安全生產出路的渴望，那就是創新。

    創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，更是提升企業安全生產能力和政府安全監管能力的保障。國務院最近下發的《安全生產“十二五”規劃》提出，“堅持把安全生產放在首要位置，納入社會管理創新的重要內容，實現區域、行業（領域）的科學、安全、可持續發展。”把安全生產提升到社會管理創新的層面，無疑是對安全生產提出了更高的新要求。社會管理是指政府及非政府公共組織對各類社會事務所實施的管理，其基本任務包括協調社會關系、規范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正、應對社會風險、保持社會持續穩定好轉等方面。這就明確了安全生產監管的基本屬性和本質要求。安全生產有它自身的規律性，抓好安全生產，保持安全生產形勢的持續穩定好轉，就必須不斷創新安全生產監管模式。只有不斷創新工作思路、創新工作方法，才能破解安全生產工作的難題。

    創新是做好安全生產工作的根本出路。廊坊市安監局在在這方面積累了很好的經驗。他們創新安監管理思路，緊緊抓住主體責任落實這個關鍵，創造出“打造監管網絡、提高監管能力、嚴格執法監察、狠抓源頭管理、建立長效機制”五大功法，練就了安全生產監管真本事，連續7年全市生產安全事故起數、傷亡人數呈“雙下降”趨勢，億元GDP死亡率、工礦商貿企業從業人員10萬人死亡率、道路交通萬車死亡率等主要控制指標在全省一直處于先進行列，為廊坊市經濟社會發展創造了平安和諧的穩定環境。

    實踐證明，消除“無奈”心態，關鍵在于不斷健全和完善現代安全生產監管新模式。隨著我國經濟快速發展和社會的全面進步，安全生產管理工作面臨著許多新情況、新問題、新挑戰。如何做好新形勢下安全生產管理工作，是擺在我們面前的一項重大課題。這就要求我們各級領導干部對安全生產工作在思想認識、工作方法和工作作風方面都應有一個新的提高和轉變，要敢于打破傳統的管理模式和運行機制，與時俱進，開拓進取、創新工作思路。按照國家《安全生產“十二五”規劃》的要求，安全生產創新要以強化企業安全生產主體責任為重點，以事故預防為主攻方向，以規范生產為重要保障，以科技進步為重要支撐，加強基礎建設，加強責任落實，加強依法監管，全面推進安全生產各項工作，促進安全生產狀況持續穩定好轉。為此，必須堅持管理創新，強化宣傳教育、提高隊伍素質，牢固樹立安全生產意識，在執行和落實上花大力氣，下真功夫，建立一套行之有效的現代安全生產監管新模式，極大地提升全社會的安全保障能力，這是新時期對安全生產賦予的新的歷史使命。

    創新，只有不斷創新，安全生產才能實現攻堅克難，躍上一個新高度。