“安居樂業”是國家，更是全世界人民的共同愿望和目標。“安”字為首，說明安全直接關系到千家萬戶的喜笑顏開，關系到我們每個人的生命財產安全，關系到社會和諧發展的穩定局面。
        安全是什么？“無危則安，無缺則全”。
        安全的本質是生命。生命，是世上最優美的樂章，是世上最絢麗的色彩。而生命，又僅僅是一個轉瞬即逝的過程，短暫的就像夜空中那稍縱即逝的流星。安全是生命的保障，失去安全庇護的生命，就如同那斷線的風箏，搖搖欲墜。
        安全的意義是效益。效益，就是企業的發展，就是企業的盈利，就是職工的工資、獎金和福利。安全是生產經營活動的基本條件，失去了安全，就會面臨著危險；丟掉了安全，就可能孕育著災難。
        安全的方針是第一。第一，就是要把安全放在首位，只有安全了，才會有歡聲笑語，才會有家和萬事興，才會有國泰民安。
        安全的精神是責任。責任，是那沉重的擔子，但只有挑起這沉重的擔子，才會邁著穩健的步伐，才會高高興興的享受生活。
        安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯，重視安全則是一種敬畏生命的人生態度。
        對于安全，責任重于山，許多安全事故的發生，并不在于制度的缺失，而是在于責任意識的淡薄，在于管理安全工作的不到位，在于安全責任的不落實。安全生產工作，難點在落實，關鍵在落實，根本在落實。
        針對存在“責任真空”的問題，就必須做到 “有責、知責、盡責”，以責任落實推動安全生產工作落實，以安全生產落實、風險控制到位體現責任制的落實，確保企業安全底線不被突破，確保企業安全穩定的發展。
        首先，是“有責”。“有責”就是要有明確的責任劃分，建立和完善安全生產責任制。不立規矩不成方圓，不守規章難保安全。施工生產的整個過程都是通過人來執行和實施完成的，所以人的安全意識和素質就決定了安全生產質量，但由于人的行為的不確定性是安全生產中的一個極大的不穩定因素，因此我們必須從宏觀管理到具體施工生產過程中，都要明確規定各級領導、各職能部門和各類人員應負的職責，以此來規范人的安全行為，提高企業安全管理水平、控制事故的發生、提高企業的經濟效益和社會聲譽。而落實企業安全生產責任制，必須把安全制度建立健全放在首位，必須把安全責任承諾落實到位，必須把安全檢查考核作為重要手段，必須把教育培訓作為長期抓手，必須把接受監督管理作為重要保障。
        然后，是“知責”。“知責”，就是要明確自身職責，明確責任的內涵和要求。“知責之心”是“盡責”的前提，因為只有“知責”了才知道如何自覺地去盡責、負責。一位哲人說：“強烈的責任感能戰勝一切，因此我們可以說，一個人只要堅守責任就能達到目的。”又該如何做到“知責”呢？做到“知責”，就是要培養責任心，從思想上深入認識。平時要按照“文化管人管靈魂”的思想，不斷創新宣傳教育手段，營造濃厚的“知責而為”的氛圍，如大力開展基層班組文化建設工作，定期組織員工進行事故回顧，深刻吸取事故教訓，充分利用企業網站、報刊、宣傳欄、標語等宣傳陣地進行有效的文化宣傳，以培養人、教育人、熏陶人、感染人、觸動人，將“知責”逐步內化于每個員工的心中，外化為自覺行為。
        最重要的就是“盡責”。“盡責”，就是盡職盡責，履行責任和業務，做到“四不傷害”，即“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。”。要落實“盡責”，需要從以下幾個方面努力。首先，要強化技能，擔責之能是盡責的關鍵。履行一定的責任，離不開相應的能力和本領。古語說，“本領若是，事事發出來皆是；本領若不是，事事皆不是也。”有了能力和本領，盡責才有了依靠、成事才有了保證。其次，要將安全生產的理念深入貫徹落實到整個生產過程中去，履責之行是盡責的保證。古代哲人有言：論先后，知為先；論輕重，行為重。這說明，盡責是通過行動和干事得到落實的，不做語言的巨人，行動的矮子。在生產過程中，要嚴格遵守安全生產準則，做到“安全第一，質量第二，生產第三”，注重細節。再次，我們也要為他人負責，要強化聯保意識。在作業過程中，要“細心”留意安全狀況，要“婆心”督促工作成員注意安全生產，要“鐵心”針對違規現象，要“恒心”堅持安全生產。
        “安全生產”是我們的行動理念，“不安全不生產”是我們的行為準則，“安全第一，質量第二，生產第三”是我們生產作業不變的信條。理念、準則、信條最終都要落實到行動上，用行動說話，把 “有責、知責、盡責”當作安全工作中的重點來抓，這樣才會有效的落實安全生產，獲得最大的生產利益。