安全生產連帶責任制度，就是一人違章，主管領導、安全員、相關責任人一同受罰。這種制度，從表面上看，似乎有些不符合情理，因為別人的過失，連累無辜，損害他人利益；但從長遠的發展角度來看，值得推行。凡事都會有利和弊，當利遠遠大于弊，就是可取的。

　　連帶責任，從當事人角度出發。因為自己的失誤或不好的習慣連累了別人，讓無辜的人接受與自己同樣的處罰。這樣會直觸當事人的心理。從個人情感上他會感內疚，對同事歉意。當把這種歉意上升到安全意識時，離遵章守紀的員工就不遠了。

　　連帶責任，從受連累的人員理解。因為他人的失誤，連累了自己，傷害了利益。這樣的事情不能再發生。無論是講解還是監督，都有必要幫助他人改正不良的習慣，遵守正確的工作規程。

　　連帶責任。從企業文化建設思索。體現了和諧企業良好的經營理念，滲透了員工同甘共苦、攜手前進的思想，“家”是大家的“家”。因為大“家”的長遠發展，而暫時舍棄小“家”的利益，是為了企業，更是為了自己。