近年來，供熱企業進入了高速發展的階段，隨著各方面管理日趨完善，企業文化建設逐漸成熟，科技技術水平不斷提高。然而，隨著企業的快速發展，往往有一部分職工在長期重復作業中逐漸養成不自覺和不規范的不良行為，在日常的管理和生產工作中不遵循安全生產的科學規律，憑僥幸心理和麻痹思想進行違章作業，投機取巧，為安全生產工作埋下了許許多多的安全事故隱患。對如何杜絕生產現場的違章行為，筆者認為應從以下兩方面入手：

　　其一，應加強職工的技術培訓，提高現場工作人員的生產技術水平，嚴格按照規章制度進行生產操作，使“按章辦事”成為每一個現場工作人員的自覺行為。在有違章行為的職工中，絕大部分并沒有受過專業性、系統性的訓練，文化水平差，對現場的規章制度理解不到位，一味的蠻干，對違章操作帶來的安全隱患及危害沒有一個正確的認識，所以企業必須加強安全生產教育，以培訓與考試相結合的方式有針對性的對各專業人員定期進行培訓。一個成熟的企業不單單從表面上看效率、看結果，更重要的是狠抓安全生產，只有安全有保障，企業才能“長治久安”。

　　其二，要充分發揮安全監察作用，做到“兩嚴格”，即嚴格落實安全檢查制度，嚴格執行安全考核制度。在生產現場中另一個更為嚴重的現象就是習慣性違章。有些人往往既熟知安全規程，又懂得其做法的危害性，但在實際行動中，不顧規程和危害，按自己認為可行的方式辦事。總結起來習慣性違章人員的心理基本分為工作馬虎的麻痹心理、害怕麻煩的懶惰心理、相信經驗的僥幸心理和逞強好勝的自負心理。安全監察人員必須嚴格落實生產現場的安全檢查制度，對生產人員起到監督作用的同時加大對習慣性違章的處罰力度，做到早發現、早糾正、早預防，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。

　　要想在生產現場完全杜絕違章行為，只靠企業管理層的力量是遠遠不夠的，更重要的是要靠勞動者的自覺。安全警鐘長鳴，時刻把個人的人身安全和家庭的幸福銘記在心，每個人都自覺遵守生產現場的各項規章制度，遠離安全隱患，將被動的“安全生產”變為主動的“我要安全”。