煤礦安監員是搞好煤礦安全生產的排頭兵，也是煤礦貫徹安全生產法規及各種規章制度的最終著力點。充分調動煤礦企業安監員的工作積極性是搞好煤礦安全生產的最有效的途徑之一。那么，如何才能當好一名合格的煤礦企業安監員呢？結合自己多年來的實踐經驗談幾點體會。
一、 安監員必須具備過硬的業務素質
安監員要想使自己具有過硬的業務素質，一是必須經常學習《礦山安全法》等安全生產方面的法律法規和煤礦企業內部的各種規章制度；二是要經常深入現場了解、鉆研更多的關于設備、工藝等方面技術理論知識，使安監員在現場工作中不僅能夠實現依法檢查，更重要的是能夠發現技術含量較深的隱患，確保生產安全，避免那種傳統性的“行為檢查”和“外表性檢查”，以適應市場經濟的發展需要。
　二、安監員必須具有敢于堅持原則的工作作風
堅持原則，敢于碰硬是安監員應該具備的最寶貴的工作作風。從煤礦近年來的生產看，安全工作雖始終沒有放松，但是“三違”現象仍然屢禁不止，特別是在安全與生產發生矛盾時，人們往往不能夠妥善處理，總是不同程度地體現出重生產輕安全的思想，這就要求安監員要有一種敢于堅持原則的精神，堅持“安全第一”，該停產的必須停產，特別是對于“三違”人員，該嚴肅處理的就嚴肅處理，決不能姑息遷就。因為安監人員就是現場安全生產的“執法官”，否則，煤礦企業安全生產就會處于被動的局面。
三、 安監員必須大力開展安全生產的宣傳教育工作，以調動廣大職工積極參與安全管理
我們知道，煤礦生產點多、面廣，僅依靠幾個安監人員管安全是遠遠不夠的，這就需要安監人員帶頭動員廣大職工積極參與安全管理。安監員不僅要向廣大職工經常宣傳安全生產的法律法規和應知應會的安全常識，同時還要向廣大職工講述安全生產的重要性，并曉之以理，動之以情，積極動員職工開展安全檢查和安全互保活動，必要時還可走訪職工家屬，讓其常刮枕邊風，筑起安全生產的第二道防線。
四、 安監員還必須具備“四勤”
　　“四勤”即腦勤、腿勤、眼勤、嘴勤。
　　腦勤：安監員應該經常分析現場的安全生產動態，不斷思考、探索抓好安全監察工作的新辦法、新路子，掌握事故發生的規律，同時協助礦里制定切實可行的防范措施。
　　腿勤：安監員應該經常深入現場，了解、掌握現場的第一手資料，特別是深入一些作業環境惡劣、危險的部位，力求擴大安全檢查的覆蓋面，只有這樣，才能夠在現場發現更多的隱患。
　　眼勤：安監人員在深入現場中應該做到“眼觀六路”，對作業環境、設備、人的行為等要進行認真查看，從中發現問題，堅決杜絕走馬觀花的現象。
嘴勤：安監員應嘴勤，要到職工中間做大量的宣傳教育，對“三違”人員的幫教要苦口婆心，經常提醒人們注意安全，并經常向有關部門提出現場存在的問題。
　 五、 安監員在安全檢查中要嚴格執行“三落實”的原則
凡安監員在生產現場中發現的問題、隱患，一定要按隱患整改“三落實”的原則辦理，即落實隱患的整改負責人，落實整改時間，落實整改措施。并從每一項隱患的發現開始，嚴格按照“三落實”的原則進行隱患整改的跟蹤管理，直到把隱患徹底消除為止。這就要求安監員不僅要能發現生產中的隱患和問題，而且還要能實實在在地解決問題。

結束

煤礦企業安全文化建設是一個龐大的系統工程，是由多元因素組成的，加強煤礦安全生產具有重大的戰略意義，他關系國家的形象、職工群眾的生命安全的大事。因此，煤礦企業安全文化的形成需要反復的宣傳教育，需要正確理念的灌輸和引導，需要扎實的安全培訓和長期的安全實踐，需要人陛化的管理和嚴格的制度約束，最終才能真正建立起具有本企業特色的安全文化