近日看到一些廠礦為了強化某項制度，推行某種理念，紛紛制作了裝幀精美攜帶方便的一些小卡片。這些卡片有的記錄著持有人的個人信息、企業(yè)文化的各種理念精髓、崗位危險源風險預控以及安全生產的規(guī)章制度、條條紅線等內容。無疑，一卡在手，這些卡片為提升員工的責任意識，學習和宣傳某項管理制度、理念、規(guī)程，培育良好的企業(yè)文化發(fā)揮了巨大的作用。一張小小的卡片不僅具有“短平快”的識別、學習、宣貫的功能，還承載了管理者們獨特的匠心，筆者為這一做法點贊!

　　由此看來，這一張張小小的卡片其分量不可謂不重、功能不可謂不全，寄予的希望不可謂不大。每一個卡片的持有者都要始終珍愛這張卡片、按照要求佩戴。認真的學習、領會、落實卡片上的每一項內容，時時刻刻都要把這些理念、規(guī)章、紅線等刻在心版上，落實到行動上。這樣才不會辜負管理者們的匠心、苦心、愛心，才能發(fā)揮出這張卡片“舉輕若重”的巨大作用。

　　但是，筆者還認為，這一張張小小的卡片，我們也不必對它給予太多的“厚望”。發(fā)揮其“重”的作用，重要的還在消化、引導、管理、落實上。要把卡片上所承載的內容，使持卡者在日常的工作學習生活中，不僅要了然于胸，更要外化于行。切忌步入形式主義，甚至是“花架子”的怪圈，只做表面文章。這樣的話，隊伍的執(zhí)行力必定會大打折扣，卡片的功用和分量肯定會越來越“輕”，制作再精美的卡片也會慢慢的蒙上灰塵。