情緒不穩定、思想松懈、生活起居不規律……這些節假日期間出現的“綜合癥”都被稱作“節日病”。“節日病”除給人身體帶來不適，也會給日常工作埋下安全隱患。有數據顯示，節日期間是各類安全生產事故的高發時段。 在中秋、國慶雙節來臨之際，家人團聚、走親串友……人們在享受節日喜悅的同時，過量飲酒、疲勞熬夜等“節日病”也伴隨而來。

　　由此聯系到煤礦安全生產：由于煤礦工作的特殊性，大部分職工要在節日期間堅守崗位，少數干部職工或多或少存在一些“節日病”。 部分在節日期間當班的職工易出現心不在焉、無精打采，甚至出現對遵章守紀產生抵觸情緒的情況，而把“在崗一分鐘、安全六十秒”的安全理念拋之腦后。而對于節日期間休班的少數職工則因為歡聚過量飲酒、睡眠不足，再次上班時無法進入正常狀態。更有節日期間送禮、吃喝等不正之風。可以說，上述“節日病”如不能徹底預防，勢必影響安全生產。

　　 如何預防“節日病”，首先我們要對“節日病”的病根有清醒的認識。要做到教育在先，預防在先，進一步加強節日廉政文化建設和安全形勢任務宣教。要嚴格“九種隱患人”排查力度，嚴禁職工“帶病”下井，“帶病”作業，引導職工正確理順歡度佳節與確保安全生產的關系。

　　其次要采取“節前加強教育、節中強化檢查、節后及時收心”等有力措施，加強節日前后的安全隱患排查力度，嚴格領導干部跟值班制度和各項安全生產制度，從源頭上預防和杜絕“節日病”傳播和復發的機會。唯有如此，喜慶節日才不會逆變為安全“劫日”，安全生產方能長治久安。