最近，中石化廣西玉林石油分公司物流配送中心為充分發揮承運商司機及押運員的作用，增強承運商員工安全意識和操作技能，開展了“現場提醒式教育”活動。

　　 “現場提醒式教育”一是由物流配送中心安全管理崗在承運商及司機聯席會進行提醒式警示教育，講解違章的危害性，把司機日常違章行為存在的風險在聯席會上進行分析，提高司機對安全風險的辨識能力。二是在作業現場開展提醒式教育。安全管理崗巡查到車輛灌裝點，都要圍繞司機崗位正規操作和安全注意事項及現場存在的安全風險，進行提醒警示教育，糾正習慣性違章行為，同時為司機提供現場技術指導和服務。三是對習慣性違章實行提醒警示登記、現場排查、跟蹤警示、及時監控、分類指導。通過一系列的提醒警示，有效提高司機的安全操作能力及崗位技能。

　　據筆者觀察，在現場操作中，一些司機仍然存在“入庫不佩戴安全帽、不佩戴登高安全繩、在途提起罐車靜電拖地帶”等輕微違章現象，由于沒有人及時提醒糾正，久而久之就形成了習慣性違章。承運商司機違章操作時油庫警衛人員不及時制止，就會為事故的發生埋下禍根；而如果有人及時制止，就可能避免一起事故的發生。

　　要確保“現場提醒式教育”有效實施，還須加大考核力度。跟班部門負責人、安全管理崗、承運商管理崗每人每旬必須完成3個以上提醒人員指標，并建立相應的提醒式教育記錄本，接班人員及時篩選上日提醒內容?，F場管理人員若對違章人員不執行提醒式教育，則按“三違”進行處罰。

　　筆者認為，采用“現場提醒式教育”，在承運商司機上崗前、上崗中、上崗后對易發生事故的情況進行提醒，對脾氣急躁、情緒不佳、“毛手毛腳”的司機加密提醒，可有效提高安全教育的效率，更快地提高員工素質，避免事故發生。