干安全管理的，都知道難干，的確，干安全管理就是做人的思想工作。我從事企業安全管理工作已有5年，通過5年的實踐，我對安全管理有了一點新的認識。

　　做好安全管理，要以“勤”為先。古人云“繩鋸木斷非一日之功，冰凍三尺非一日之寒”，做安全管理，更要“腿勤”，“眼勤”，“嘴勤”。要經常深入一線，掌握生產先關信息，了解發現不穩定因素，消除事故苗頭。同時，要做好員工的安全思想教育，及時消除員工“麻痹、僥幸、輕視、情緒”等心理。干安全，要時刻保持敬畏之心。

　　分析近年來大量的人身傷害事故案例就會發現，大部分涉事人員的作業內容都是日常流程作業。他們熟悉作業場所、周邊設備設施。由此可以得出結論，人身傷害事故并非主要由偶然性的外因造成，其深層原因是作業人員安全風險意識淡薄。

　　要對他人的事故教訓常懷敬畏之心。每一名職工要堅決杜絕“拿事故當事故”、“別人的事離自己很遠”這種“事不關己，高高掛起”的麻木僥幸心理，切實吸取別人的事故教訓，舉一反三，真正反思自己存在的問題，增強人身自保意識，嚴防類似的違章現象在自己身上發生。管理層也要吸取事故教訓，補充完善作業聯防互控措施，強化過程監督管理控制，嚴格考核獎懲，確保基礎防控制度執行到位。

　　要對日常作業關鍵環節時刻保持敬畏之心。職工要謹防“干慣了、看慣了、聽慣了”的關系違章現象滋長蔓延，擯棄“憑經驗干活、以熟為真”、“這么多年就這么干的”的經驗主義作風，改變慣性思維，以小心謹慎的態度對待每一項作業。管理者要利用各個時機向職工反復強調人身安全的有關規定。嚴防職工基于作業的熟悉、熟練而產生的懈怠、麻痹、臆測心理。

　　要對保障人身安全的規章制度產生保持敬畏之心。作業涉及的相關人身安全規定一定要記牢記全，嚴格遵照執行。職工作業中嚴禁做與工作無關的事，禁止長時間談論與工作無關的話題。要想消除違章現象，就要確保作業人員精神專注，注意力集中，按章作業，堅決做到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，在人身安全方面實現“我要安全、我會安全、我能安全”目標。