日前，一位石油化工企業的安全員對筆者說，安全員太難當了，最關鍵是難過“人情關”。遇到熟人、班組長甚至領導違章就不敢抓、不敢管，怕得罪人，因此真想辭職了事！

　　安全員長期挑職工的毛病，處罰違章人員，是得罪人的工作，與職工有矛盾是很正常的事情。可是安全關系到每個職工的切身利益，安全員實際是在保護職工安全，幫助職工。如何讓職工理解并配合安全員的工作，是每個安全員都應該好好思索的問題。

　　安全員責任重大，工作必須要敢于較真，力戒好人主義。要堅決拋棄“多栽花、少栽刺，留著人情好辦事”的處世哲學，堅決克服“明知不對、少說為佳”、“事不關己、高高掛起”的圓滑作風。不能為了表面上的和諧失去原則。在安全工作面前，一切親情、友情、人情都必須為其讓路，從以人為本，關愛生命，維護穩定，促進發展的高度，時時、處處、事事以是否有利于安全為考量、作依據、定取舍。

　　筆者相信，時間長了，職工應該能夠理解安全員的苦心。不過，欲正人必先正己，作為安全員，首先要嚴格要求自己，如此才能腰桿硬、底氣足、群眾服。為此，安全員在日常工作中要帶頭遵守法規制度，帶頭嚴格自律，帶頭學習技術技能，帶頭完成急難險重任務，凡是要求他人不做的事情，自己堅決不做，凡是要求他人做到的事情，自己首先做好，以自己的模范行為影響和帶動身邊職工嚴格執行規章制度，做好安全工作。切不可總是用手電筒照人，對人嚴對己松，說一套做一套，要求別人用馬克思主義，對待自己則用自由主義。

　　安全員的較真必須出于公心。不能厚此薄彼，親疏遠近，雙重標準。一切要以安全為重，以制度和規范為準繩，該表揚的表揚，該批評的批評，該處罰的處罰，對事不對人，不偏不袒。相信做到了這些，安全員跟職工就會形成互相合作監督的良好關系。