當你稍加留心，或許就可以看到身邊有一些不珍視自己勞保用品的“不和諧”現象。有的嫌專用膠鞋不如高跟鞋漂亮，或稱勞保皮鞋笨重，而將之束之高閣；有的將手套、口罩、衣物等“省”下來送人或用作他途；還有的不按規定標準佩戴安全帽等等。這些看似“小事”，卻給日常生產帶來了一定的安全隱患。

　　眾所周知，勞保用品是企業按照專業標準要求，配發給職工在工作中穿戴的“保護神”，不僅有夏季防曬、冬季防寒等一般防護用品，也有根據不同勞動場所、不同職業而配發的特殊防護用品。

　　縱觀大大小小的安全事故，當事人沒有按規定穿戴好勞保用品，是一個不可忽視的重要因素之一。生命是公平的，它對于我們每一個人都只有一次。也正是有了生命的存在，我們才能領略到親情、溫情、和諧和幸福。當鮮活的生命因為安全事故而瞬間消逝的時候，留下的是什么？是酸楚的眼淚，是不再完整的家庭，更是一份刻骨銘心的痛。

　　近期發生的一起事故或許大家都清楚，軋鋼廠的一名年僅二十一歲的粗軋調整工因違反操作規程，在未停車的情況下緊固進口導衛壓板螺栓，頭部卷入旋轉的萬向軸中間，當場死亡。由于安全意識淡薄，在軋機未停車的情況下，違章冒險作業，因為安全帽佩戴不規范，一個年輕的生命就這樣悄然而逝，他才剛剛二十一歲呀！面對變形的容顏，父母不愿相信那就是他們的兒子，上班前還有說有笑的孩子，怎么就突然消失了呢？然而，死者死矣，帶給生者的卻是巨大的悲痛。

　　當慘劇發生后，這一切都是無法挽回的，即便處罰再嚴厲，分析原因再深刻，安全的口號喊得再響亮，都已于事無補，悔之晚矣，因為所有的一切都不能抹殺已造成的巨大損失，更不能挽回已失去的生命。由此可見，要提前預防這些事故的發生，只能是把安全落實、落實、再落實。

　　要實現這個要求，企業重點可以從以下兩方面著手。一是充分發揮班組的作用，著重從教育入手，利用每天的班組會議、每周五的安全教育活動，舉一些由于違規作業未規范穿戴勞保用品發生安全事故的案例來教育職工，通過講解事故案例、曝光違紀行為、開展專項討論等實用性強、富有新意的方法，提高職工的勞動保護意識，對思想不通的員工進行單獨談話，做好他們的思想工作，引起他們的警醒，達不到要求不許上崗；二是經常到崗位檢查職工勞保用品穿戴情況，對違反安全管理規定的人員給予嚴厲處罰，同時圍繞生產現場的人、機、料、環境等因素進行全面分析、控制和改善職工的作業環境，為職工創造安全舒適的作業環境。通過加強管理，使職工安全意識不斷提高，最終養成主動規范穿戴勞保用品的良好習慣。對于一名有安全責任感的員工，首先應該從規范勞保用品穿戴做起，而不能把安全帽當“禮帽”，把勞保用品僅僅當成一種擺設，這也是強化細節管理的必然要求。

　　工人師傅們，為了您的安全，請您穿戴好勞保用品！