發現企業在傷人事故發生后向社保部門進行了工傷認定，但是沒有向應急安監部門報告，社保部門也沒有向應急部門通報，這種情況下定性為瞞報還是漏報，請予以解答。

《工傷保險條例》第十四條規定了工傷認定的各種情形，如果傷害人身安全和健康的原因，經核查認定是由于發生生產安全事故造成的，需報告安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的部門。 關于生產安全事故屬漏報還是瞞報，依據《生產安全事故罰款處罰規定（試行）》（2007年7月12日國家安全監管總局令第13號公布，根據2011年9月1日國家安全監管總局令第42號第一次修正，根據2015年4月2日國家安全監管總局令第77號第二次修正）第五條，依照下列情形認定： 因過失對應當上報的事故或者事故發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等內容遺漏未報的，屬于漏報； 隱瞞已經發生的事故，超過規定時限未向安全監管監察部門和有關部門報告，經查證屬實的，屬于瞞報。