各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局），副省級市人力資源社會保障局：

春節后求職擇業高峰來臨，各類現場招聘會加快恢復，為確保相關活動安全有序舉辦，切實保障勞動者權益，積極促進復工復產和穩就業，現就有關事項通知如下：

一、強化安全管理責任意識。現場招聘會是穩就業促就業和優化人力資源流動配置的重要載體，加強其安全管理工作直接關系各類參會人員的人身和財產安全。各級人力資源社會保障部門要從統籌發展和安全的高度，切實增強做好現場招聘會安全管理工作的責任意識和底線思維，遵循“安全第一、預防為主”的方針，把管行業必須管安全、管業務必須管安全等要求落實落細。要嚴格落實屬地管理原則，加強形勢分析研判和工作組織領導，積極主動協調公安、消防、防疫、市場監管等相關部門，構建信息共享、工作聯動和風險防控機制，確保各類現場招聘會安全。

二、安全有序舉辦現場招聘會。各地要支持和指導人力資源服務機構在安全可控、有序高效的前提下，積極舉辦現場招聘會等人力資源供需對接活動，為勞動者求職和用人單位招聘提供專業精準、誠信安全的服務。要根據新冠疫情防控形勢和要求，結合當地需求和實際條件，鼓勵人力資源服務機構針對各類勞動者尤其是高校畢業生、農民工等重點群體，有序開展線上線下招聘會、多樣化靈活性專場招聘會。要廣泛組織各類人力資源市場、人力資源服務產業園，為舉辦現場招聘會提供場地、人員、技術等支持，促進人力資源服務機構豐富招聘服務模式、拓展綜合性服務，打造更安全、更高效的招聘服務平臺。

三、加強現場招聘會日常管理。各地要建立現場招聘會安全管理工作責任制，及時制定和完善突發事件應急預案，落實到事、到人、到崗。實施現場招聘會報備管理的地區，要優化工作流程，細化報告事項，嚴格核實舉辦單位、工作方案等內容，提升管理效能；已取消報備管理的，要建立健全事中事后管理制度，確保舉辦單位具備相應資質。要按照“誰主辦，誰負責”的原則，督促舉辦單位承擔安全主體責任，制定現場招聘會組織實施辦法，嚴格審核參會用人單位主體資格和招聘信息真實性、合法性，依法向活動所在地公安、消防等部門辦理相關手續。對通過勞務協作等方式組織跨地區現場招聘會的，要周密部署、嚴密對接，確保防疫、交通等方面安全。

四、加大現場安全檢查巡查力度。要加強對現場招聘會等固定招聘場所的安全巡查，重點檢查疫情防控、出入通道、消防器材、電器線路、通風系統等方面設施設備，確保安全有防護、遇險能疏散。對安全條件不完備、安全措施不到位、安全責任未落實的，要督促舉辦單位限時整改，及時發現和化解火災、踩踏等各類安全隱患。要督促舉辦單位合理匹配場地面積、招聘會規模與展位數量，足量配備現場工作人員，合理把控入場人數。要設立熱線電話和專職人員，及時受理、妥善處置勞動者的投訴舉報，依法糾治就業歧視、虛假招聘、非法職介等違法違規行為。要結合現場招聘會安排，采取靈活多樣的形式，組織開展防范各類招聘陷阱、加強自身安全保護的宣傳教育，提高勞動者風險防范意識。

五、建立安全管理長效機制。要持續提升現場招聘會管理工作科學化、規范化水平，指導督促人力資源服務機構優化工作機制、提高辦會能力。要采取集中培訓、實地教學、現場演練等多種形式，加強對行業主管部門工作人員和從業人員的安全責任教育，提高人員安全意識和應急處置能力。要完善現場招聘會評估機制，可將招聘會舉辦效果、舉辦單位依法守信情況，納入人力資源服務機構信用評價記錄，采取多種方式獎優懲劣。要積極推動創新發展，支持和鼓勵人力資源服務機構創新招聘會形式，增強供需對接效能，提升匹配質量。

各地加強人力資源市場現場招聘會安全管理工作的有關情況和成效，請及時報送我部人力資源流動管理司。

人力資源社會保障部辦公廳

2023年2月7日