今日起，《社會保險法》正式實施，其內容涉及養老、醫療、失業、工傷、生育等多項社會保障，被稱為社會保險領域的“基本法”。

　　亮點解讀

　　養老保險 遺屬可領喪葬補助和撫恤金

　　《社會保險法》規定，要將我國境內所有用人單位和個人都納入社會保險制度的覆蓋范圍。參加基本養老保險的個人，在達到退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。同時，那些未達到15年規定的，參保人可以繼續繳費至15年滿，也可以轉入新農保和城鎮居民養老保險，享受規定的養老保險待遇。 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

　　醫療保險 危急時，醫保基金先墊付

　　《社會保險法》規定，社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

　　參保人員的若受第三方侵害，醫療費用依法應當由第三人負擔，若第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

　　參保人員調動，其醫療保險關系可以轉移接續。

　生育保險 未就業配偶可報生育醫療費

　　《社會保險法》規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇，其中包括生育醫療費用和生育津貼；職工未就業配偶，則按照國家規定享受生育醫療費用待遇，擴大了生育保險的受益面。

　　工傷保險 工傷保險基金可先行支付

　　《社會保險法》規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。