人力資源和社會保障部1月25日發布消息稱，人力資源和社會保障部、財政部、國務院國資委和監察部25日聯合召開視頻會議，對全面做好國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理工作進行動員部署。

　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義說，將國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理是深入貫徹落實科學發展觀、保障和改善民生的重大舉措，是維護職工合法權益、維護社會和諧穩定的迫切要求，是解決歷史遺留問題、完善社會保障體系的重要步驟。

　　胡曉義強調，國有企業老工傷問題積累時間長，跨度大，政策性強，各地要結合實際抓好以下幾方面工作：一是明確工作重點。老工傷問題的重點是國有企業有傷殘等級的老工傷人員和工亡職工供養親屬。要在解決好這一重點人群的基礎上，妥善處理好國有企業其他老工傷人員和集體企業老工傷人員納入工傷保險統籌管理問題。

　　二是積極籌集資金。各地要按照統籌基金調劑、企業躉繳部分費用、政府補助等多渠道籌集原則，結合本地實際情況做好資金籌集工作。三是做好政策銜接。在將老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作中，要注意把握好新舊政策的銜接、待遇水平的統籌兼顧、管理服務的統一規范等三個基本要求。四是做好擴面參保、基金征繳、提高統籌層次等各項基礎性工作。

　　胡曉義要求，各地人力資源社會保障部門要積極會同財政、國資、監察等有關部門，在當地政府的領導下，層層落實責任目標，周密制訂工作方案，加強督促檢查，做好老工傷人員納入工傷保險統籌管理的各項前期準備和具體實施工作，確保各項工作任務的落實。