【讀者咨詢】：市民李女士自2009年3月起在某制藥廠工作。近日，由于家里老人身體狀態不太好，遂向公司遞交了辭呈，并得到領導批準。孰料在當日下班回家途中，被一輛逆向行駛的小汽車撞倒，造成右手手臂骨折，身上多處擦傷，花去醫藥費兩萬多元，給家里帶來了不小的經濟負擔。李女士問，辭職當日下班途中出車禍受傷還算工傷嗎？
　　【律師回復】：天津擊水律師事務所王茜律師解答，首先，李女士雖然已經遞交了辭呈且被批準，但是合同解除的效力從次日起算，也就是說，辭職當日勞動合同依然在有效期間，故職工下班途中受到機動車事故傷害，仍然可以被認定為工傷。其次，根據《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：……（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。”一般情況下只要在合理的時間、合理的路線上下班途中，遇到符合規定的傷害，就可以認定為工傷。因此，李女士的情況符合上述規定的情形，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向勞動保障統籌地區的行政主管部門提出工傷認定申請。